Pourquoi nous avons besoin de vous :

Rattaché au Chef de pôle Agrivoltaïsme, vous intégrez un projet ambitieux et une équipe avec une forte expertise métier, et participez de manière active à la croissance de cette activité en plein essor, en accompagnant les projets agricoles et en apportant votre expertise de ce secteur.

Vous aurez pour rôle d’être le / la référent.e agronome de Technique Solaire, notamment en phase de développement des projets. Vous mènerez les études sur la compatibilité des projets agricoles avec l’exercice de l’agrivoltaïsme agricole envisagé, et participerez au pilotage, à la rédaction et à la présentation des dossiers agricoles en collaboration étroite avec les développeurs de projets du Groupe, ainsi qu’à animer des actions de formation ou de communication pour enrichir la connaissance agronomique (veille, table ronde, atelier, etc.).

Ce poste en CDI est basé à Lyon ou Paris (et est ouvert à partir du 01 janvier 2025).

Vos missions au quotidien :

• Réaliser des diagnostics d’exploitation par une analyse technique, économique et sociale de l’exploitation mais aussi par la caractérisation des enjeux/risques associés à l’agrivoltaïsme pour la pérennité projet agricole,

• Collaborer avec les agriculteurs.ices, les développeurs.euses et les ingénieur.es d’étude pour adapter les solutions photovoltaïques au projet agricole,

• Contribuer à la rédaction, l’argumentation et la défense de nos dossiers agricoles auprès des tierces parties (services instructeurs, CDPENAF, coopératives, etc…) dans le cadre de nos nouveaux projets

• Echanger avec des acteurs du monde agricole : agriculteur.ice, coopératives agricoles, CUMA, organismes professionnels, chambre d’agriculture, etc.,

• Participer à la constitution de retours d’expérience des installations agrivoltaïques (élevage, maraichage, arboriculture, viticulture) avec la mise en place et la réalisation d’études internes mais aussi à travers le pilotage de collaborations (INRAe, bureau d’étude, organismes professionnels, etc.),

• Mettre en place des outils pédagogiques et tenir une veille pour le développement de la culture « agronomique » des différents collaborateurs,

• Participer à des salons agricoles pour la création de partenariats avec les acteurs des filières agricoles (machiniste, prestataires de service, institutions publiques, etc.) et représenter Technique Solaire comme acteur du monde agricole et de la transition énergétique.

Votre future équipe :

Vous intégrerez la Direction de l’Innovation de Technique Solaire composée de 9 personnes engagées (3 à Lyon, 4 à Paris, 2 à Bordeaux), dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur responsable :

Baptiste Voltz est un responsable capable de créer un cadre de travail équilibrée entre la rigueur scientifique et le bien-être de ses collaborateurs, basé sur une écoute active et des feedbacks constructifs.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Participer activement à la transition énergétique

• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 

• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !

• 1 à 2 jours de télétravail

• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Saisissez l’occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.

• BAC+5 en Enseignement Supérieur Agricole (type AgroParisTech, Bordeaux Sciences Agro, Agro campus Ouest…).

• Vous disposez idéalement d’une première expérience en bureau d’étude agricole, chambre d’agriculture, etc.

• Maîtrise des enjeux autour de la défense de projets agricoles dans le monde des énergies renouvelables.

• Compétences agricoles avec une compréhension des enjeux sur :

  • La gestion d’une exploitation agricole.

  • L’écosystème agricole (organismes professionnels, coopératives, chambres d’agriculture, syndicats, etc.).

  • Les différentes filières (grandes cultures, maraîchage, arboriculture, élevage).

  • Les risques agricoles associés au dérèglement climatique et/ou à la conversion/transmission d’une exploitation agricole, d’une parcelle.

• Aptitude à défendre vos idées et vos projets, et à convaincre vos interlocuteurs du bien-fondé de vos positions.

On sait que postuler peut parfois être un parcours du combattant, alors on fait simple et efficace :

1️⃣ Un premier échange en visio (30 min) avec moi,Élodie, chargée de recrutement – Pour discuter de votre parcours, de vos attentes et vous en dire plus sur le poste et l’équipe.

2️⃣ Un entretien technique en visio (1h) avecBaptiste, chef de pôle agrivoltaïque – Pour parler plus en détail des aspects techniques du poste et voir si ça s’aligne avec votre expérience et votre projet professionnel.

3️⃣ Un cas pratique à réaliser sur une demi-journée – Un exercice concret pour vous donner un aperçu du métier au sein du groupe et nous montrer votre approche.

4️⃣ Un entretien en présentiel avecClément, notre directeur innovation – Pour creuser davantage les aspects techniques et échanger sur votre vision du poste.