En tant que VP Engineering (h/f) en reporting direct auprès de notre CTPO et co-founder Julien, tu seras en charge de structurer et incarner la stratégie et de l’exécution Tech chez Tenacy.

Plus concrètement, tes responsabilités seront :

Définir et animer la stratégie technique :

• Définir l’orientation technique de l‘entreprise :

  • Poser et partager des diagnostics en lien avec la stratégie Produit

  • Faire des choix : définition de cibles et de plans de transformation

  • Accompagnement au changement dans les équipes

• Prioriser et intégrer les chantiers techniques dans la roadmap globale :

  • Identification des chantiers majeurs prioritaires

  • Définition des chantiers à intercaler avec le Produit (dette / refacto …)

• Communiquer sur les orientations techniques au sein de l’entreprise

• Suivre et analyser de la performance de la stack et de l’équipe : vélocité, bugs & incidents, engineering metrics

Construire l’équipe technique :

• Design de l’organisation sur les domaines fonctionnels suivants : Data / SRE / équipe de développement

• Recrutements : structurer le processus et contribuer activement au recrutement des key people

• Gestion de la relation contractuelle avec les prestataires

• Construction et pilotage du budget

T’assurer du bon fonctionnement des équipes :

• Définir, diffuser et maintenir le career path

• T’assurer de l’efficacité des rituels (chapter, review…)

• Développer la culture de l’autonomie et de la responsabilité : on réussit en atteignant l’impact recherché, sinon, on apprend !

• Suivi des équipes et de leurs problématiques au quotidien : expertise technique & expertise managériale

• Etre garant(e) des bonnes pratiques de développement

• Contribuer à déployer les conditions d’une bonne collaboration entre les équipes et fluidifier les échanges entre les services

Manager tes collaborateurs directs :

• 4 collaborateurs : 2 Tech Leads, 1 Data Engineer et une équipe SRE de 2 personnes

• Assurer le suivi régulier des collaborateurs pour accompagner leurs besoins : 1:1, EA et entretiens charge de travail

Ce que nous t’offrons :

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise

• Une opportunité de t’investir dans un projet innovant, aux côtés de passionnés prêts à révolutionner le monde de la cybersécurité

• Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an)

• Poste basé à Lyon

• Possibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows ou Mac

• Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur)

• Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

• 25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés)

• Prime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise

• Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”

• Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun)

• Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio

• Chèques cadeaux mariage et naissance

• Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise

• Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… )

• Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions

• Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux

• Tu as une expérience prouvée de minimum 8 ans avec un historique de succès sur une fonction similaire dans un contexte SaaS en forte croissance (idéalement startup/scale up SaaS B2B 10m€ ARR ou plus)

• Tu es reconnu(e) pour ton expertise et ta passion pour la tech

• Tu démontres un leadership naturel : tu sais diriger et inspirer ton équipe, créer du lien et fédérer autour d’une vision

• Tu es résolument solution-oriented : tu utilises à bon escient ton sens critique ainsi que ton courage pour faire des choix de manière juste, claire et efficace

• Tu sais faire preuve d’humilité et de capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

• Et enfin, si tu n’as pas encore d’expertise dans la cyber, aucun problème : l’essentiel étant bien sûr que le sujet vienne titiller ta curiosité !

• Premier échange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (30 min)

• Entretien avec Julien, notre CTPO et co-founder de Tenacy (déjeuner)

• Rencontre avec Anthony et Jérémie nos 2 Tech Leads (1h)

• Cas d’usage au bureau : animation d’atelier avec Julien et les autres membres du COMEX (1h30)

• Entretien avec Cyril, CEO et co-founder de Tenacy (1h)

• Ref calls

• Offre !