QUI SOMMES-NOUS ?

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d’entreprise,…)
• La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
• Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d’ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,… )
• Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
• Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d’infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

QUI ETES VOUS ?

Issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 Ressources Humaines avec une sensibilité droit social, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois ?

Vous avez envie d’apprendre, êtes curieux(se) et avez le sens du service ?

Vous êtes force de proposition, dynamique et doté(e) d’un bon relationnel ?

Vous savez faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ?

Vous avez une bonne maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint) ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : 

                                                                                          

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous effectuerez votre stage sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines en charge d’un périmètre opérationnel.

En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer au fonctionnement opérationnel sur le plan RH d’une société créée récemment (RGPD, épargne salariale, Plan de rétention, processus d’intégration des nouveaux embauchés, suivi RH des salariés …)
• Participer à l’élaboration de documents RH de suivi/consolidation et analyses relatifs à différentes thématiques liées au cycle des campagnes RH (politique salariale, plan de développement des compétences, talent review, entretiens d’évaluation)
• Préparer des supports RH à destination des managers et/ou des salariés sur des thématiques RH et/ou avec suivi d’indicateurs
• Contribuer à la réalisation d’études RH (Temps de travail, frais professionnels, effectifs …)
• Contribuer à la gestion administrative des salariés via la prise en main d’outils RH
• Structurer le classement et l’archivage des dossiers/données RH
• Participer à la gestion de dossiers individuels - préparation et analyses des dossiers – (départ en retraite …)

Ce stage sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et de développer de nouvelles compétences.

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !