Nous cherchons aujourd’hui une personne passionnée par les enjeux de transformation durable, avec un fort esprit entrepreneurial et une forte envie de contribuer au développement de notre organisation et de nos offres B2B. Vous rejoindrez l’équipe développement (3 personnes), au sein d’une équipe de 18 personnes.

Le rôle de Business Developer

En tant que Business Developer, rattaché.e à l’équipe Développement, vos principales missions seront :

1. Définir et piloter la stratégie commerciale B2B 

• Définir la stratégie commerciale de l’organisation en lien avec l’équipe développement et le reste de l’équipe Ticket for Change

• Piloter et suivre les KPIs et outils clés

• Améliorer, simplifier et standardiser les offres commerciales 

• Embarquer les autres équipes (programmes, communication…) autour de la stratégie commerciale

• Être en veille et expérimenter de nouveaux business models

2. Commercialiser l’offre B2B de l’organisation

• Définir les cibles B2B de Ticket for Change et animer une prospection active pour générer des leads

• Mettre en place des actions marketing en lien avec l’équipe communication

• Piloter les ventes B2B de la prospection au closing : rendez-vous de prospection, rédaction de propositions commerciales et de réponses à des appels d’offres publics ou privés, négociation, vente

• Développer les ventes auprès des comptes existants pour renforcer notre modèle économique

3. Participer au développement du projet Ticket for Change

• Contribuer à faciliter et délivrer nos programmes et formations auprès de nos bénéficiaires avec le reste de l’équipe

• S’impliquer dans les chantiers transverses et stratégiques de l’organisation, en fonction des priorités et des envies (taskforce mesure d’impact, site web, extra financier…)

• 5 ans d’expérience en tant que commercial, key account manager, ou business developer

• Pas de doute, vous êtes un dénicheur d’opportunités : relever des défis ne vous fait pas peur, vous savez trouver les moindre contacts et créer des liens comme un poisson dans l’eau

• Excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (Dir. RSE, Dir. RH, DG Fondation…)

• Vous êtes autonome et débrouillard·e et aimez travailler en équipe

• Vous avez un goût pour les chiffres et les modèles économiques

• Vous avez une connaissance du monde de l’ESS et des principaux acteurs

• Si vous avez une appétence pour la facilitation ou l’accompagnement d’entrepreneurs sociaux, nous accueillerons avec joie votre envie de développer d’autres talents !

Avantages : 

• Télétravail flexible jusqu’à 60% du temps de travail

• 2 séminaires d’équipe par an au vert

• Participation aux évènements & formations Ticket for Change

• Mutuelle Alan (prise en charge à 50%)

• 50% du pass navigo pris en charge

• 60% des Tickets Resto pris en charge

• 1er entretien de motivation avec la responsable développement

• Etude de cas

• 1 entretien culture avec 2 personnes de l’équipe

• Prise de références