Un rôle clé, mêlant stratégie RH et actions terrain au quotidien, un vrai 360 des missions RH :

🧑‍🤝‍🧑 Recrutement & gestion des talents

• Trouver et recruter les meilleurs talents pour nos crèches, notamment pour nos nouvelles ouvertures

• Animer et manager la constellation recrutement (notre modèle décentralisé où des professionnelles de crèche prennent part au recrutement 8 personnes)

• Développer des stratégies innovantes pour attirer et fidéliser nos équipes

🎭 Expérience rockstars & engagement

• S’assurer de l’épanouissement professionnel de chaque rockstar 🚀

• Piloter les onboardings (en particulier les Tom&Jo Academy), les formations, les mobilités internes, les évolutions et la politique d’avantages salariés

• Gérer les sujets du quotidien : remplacements, suivi des plannings, respect du taux d’encadrement

📢 Marque employeur & communication

• Faire rayonner Tom & Josette comme un employeur attractif et innovant en petite enfance

• Gérer la partie communication RH sur les réseaux sociaux pour mettre en lumière nos métiers et nos équipes

• Imaginer des initiatives engageantes pour renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance des collaborateurs

✏️ Administration RH

• Gérer l’onboarding administratif des salariés

• Gérer les remboursements de formations avec l’OPCO

• Gérer les déclarations administratives (médecine du travail, arrêts maladie, congé maternité, mi-temps thérapeutiques, démissions…)

• Préparer et animer les CSE

🌍 Un poste terrain avec des déplacements réguliers partout en France !

Ce poste est fait pour toi si tu aimes être au plus proche des équipes : tu seras amené.e à te déplacer régulièrement dans nos micro-crèches à travers toute la France.

💡 Le profil qu’on recherche :

• 3 ans d’expérience en RH, idéalement dans un secteur du médico-social (petit enfance, métiers du prendre soin, éducation, grand âge)

• Une vraie expertise en recrutement : tu es doué.e pour repérer les talents et créer du lien

• Un excellent relationnel & une aisance en communication : tu sais écouter, expliquer et désamorcer les conflits

• Une forte capacité d’adaptation & une grande réactivité : tu aimes les défis et tu sais réagir vite

• De l’énergie et un esprit terrain : rester au bureau toute la journée ? Très peu pour toi !

• Un vrai esprit d’initiative & une créativité RH : tu aimes tester de nouvelles idées pour améliorer l’expérience des équipes

🎁 Les + qui nous feraient craquer :

📲 Une expérience en communication réseaux sociaux

👩‍🏫 Une capacité à imaginer et structurer des parcours de formation et d’évolution

☮ Tu es déjà formé pour le CSE

📞 Entretien téléphonique (asap) : 1er échange pour apprendre à te connaître (30min)

📝 Entretien en presentiel & étude de cas (semaine du 03/03) : pour voir comment tu réfléchis et réagis à nos enjeux RH (1h30)

🤝 Entretien culture fit (semaine du 10/03) : rencontre avec les fondatrices pour voir si la magie opère (1h)

✨ Prêt.e à rejoindre une équipe passionnée et engagée ? Postule et embarque dans l’aventure Tom & Josette ! 🚀