Pour accompagner sa croissance, Treezor recherche un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F).

Rattaché(e) à la Head of Talent Acquisition, vous serez en charge du cycle d'acquisition des talents de A à Z sur un portefeuille défini (combinaison de postes tech et non-tech).

Vos missions seront les suivantes :

• Identifier les besoins et les challenger auprès des managers recruteurs si nécessaire
• Créer une relation de confiance avec les managers recruteurs
• Rédiger les fiches de poste avec l’aide du manager recruteur et proposer des stratégies innovantes pour attirer les candidats
• Réaliser les entretiens puis définir une shortlist de candidats
  
• Organiser un suivi rigoureux des candidatures afin de garantir un processus de recrutement efficace et une bonne expérience candidat
• Préparer l’offre salariale en prenant soin de réaliser le benchmark interne/externe 
• Assurer un reporting hebdomadaire individuel (notamment un suivi rigoureux des KPIs)
  

Voici les prérequis pour ce poste : 

• Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, en cabinet et/ou en interne
• Excellente maîtrise du sourcing via LinkedIn Recruiter (recherches booléennes, messages d’approche directe)
• Une expérience en environnement scale-up tech est un plus
  
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Data driven et maîtrise des outils (ATS, Google Workspace)
• Maîtrise de l’anglais
• Capacité à agir à titre d'expert et à adopter une démarche conseil auprès des Managers
• Capacité de négociation
• Bonne gestion du temps et des priorités
  
• Résilience
• Rigueur

Rejoindre l’aventure TREEZOR c’est aussi :

💥 Un environnement agile, dynamique et en pleine croissance et des bureaux en plein cœur de Paris (près de l’Arc de Triomphe) et de Rennes (près de la gare)

📖 Des opportunités d'apprentissage constantes

🤝 Une culture collaborative où la créativité est encouragée

💰 Une rémunération compétitive

🏠 Organisation de travail hybride avec une participation financière pour vous équiper à la maison

🚀 Des avantages pour les salariés (des subventions, des cartes cadeaux etc.) et des événements créés par le CSE (loterie, sorties de groupe dans des parcs d'attractions, grands événements mondiaux comme Roland Garros et Rolex Paris Master, etc.)

Au travers de ses recrutements, Treezor cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.