Rattaché(e) au Head of Sales, tu joueras un rôle clé dans notre expansion en adressant des décideurs stratégiques tels que des DRH, DG, Directeurs de la communication, du marketing et de la RSE.

Tes missions principales :

• Identifier les comptes prioritaires et les décideurs C-Level à prospecter;

• Démontrer rapidement la valeur de United Heroes en lien avec les enjeux stratégiques des prospects (engagement, cohésion, QVT, marque employeur, etc.).

• Générer un maximum de rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs de haut niveau;

• Construire des offres sur mesure alignées avec les besoins des clients;

• Négocier et closer dans le respect des conditions définies par la direction commerciale;

• Suivre et optimiser le cycle de vente, atteindre les objectifs de CA et assurer un reporting précis via notre CRM;

• Collaborer étroitement avec les équipes BDR, VP Sales, Marketing, CSM et Account Managers;

• Porter des projets transverses pour améliorer nos process, offres et visibilité.

Ton profil 🔎
Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Envoie quand même ton CV ! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir.

• 2 à 3 ans d’expérience en tant que Sales Executive BtoB dans la vente SaaS, idéalement en HR Tech;

• Autonomie dans la gestion du cycle de vente et capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (DRH, Direction Communication, Marketing);

• Excellent niveau d’anglais requis;

• Esprit startup : à l’aise avec les outils, curieux(se) et passionné(e) par l’innovation et l’IA;

• Un mindset orienté impact positif et envie de faire bouger les lignes !

Ton processus de recrutement Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :

• Mathilde, notre DRH - 30 min (une discussion pour apprendre à se connaître et te présenter l’entreprise, le produit et les équipes);

• Marine, sales manager - 60 min (évaluation des soft et hard skills à travers un échange structuré);

• Cas pratique - Présentation d’un business case sur nos problématiques métiers devant le Head of Sales et un membre de l’équipe.

• Entretien final avec laDG et laDGA – Vision et valeurs de l’entreprise.

Nous demandons également de nous fournir 2 à 3 contacts de personnes avec qui tu as déjà travaillé. Durant ce process, tu auras l’occasion de poser toutes les questions qui te passent par la tête aux différents interlocuteurs rencontrés.

Tes avantages 💸 En complément de ton package (fixe/variable), nous te proposons toute la panoplie pour embellir ton quotidien.

Les classiques

• Pass Navigo - pris en charge à 50% pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maison

• Mutuelle - Sidecare - prise en charge à 60%

• Tickets restaurant - Swile - 9€ pris en charge à 50%

Ce qui fait notre force

• Moka Care - ta solution de coaching mental qui aide la gestion de ta vie pro et perso

• 12 jours de RTT

• Un CSE qui prend soin de ses employés avec des avantages tout au long de l’année

• 8 jours de télétravail par mois que tu peux positionner comme tu veux

• Des locaux en plein coeur de Paris, pratique pour le sport au quotidien (douche, local vélo, cuisine, objets connectés…) et les afterwork de folie

• Une équipe de passionnés de sport toujours avide de défis sportifs et compétitions

• Des forum d’échanges sur les succès et les évènements internes à venir

• Un environnement de travail stimulant et une culture de l’ambition, de l’agilité et de la proactivité

Nos Super-outils

• Lucca - un outil intuitif qui sert de bibliothèque pour tes bulletins de paie

• Ton utilisation des produits digitaux United Heroes (apps et logiciels) en interne au quotidien

• Des outils à la hauteur de nos exigences : ton Macbook, objets de sport connectés à disposition…

N’attends plus, rejoins nous et contribue à l’aventure United Heroes !

Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l’égalité, Sport Heroes s’efforce de garantir un processus d’entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.