• Suivre et piloter les projets en cours, notamment via des déplacements réguliers sur site plusieurs jours par semaine

• Participer à l’élaboration des plans et notices en phase projet

• Participer à l’élaboration des budgets des nouvelles résidences, notamment des investissements

• Assurer le suivi et participer aux réunions de chantiers

• Etablir et communiquer sur l’état d’avancement des travaux

• Informer la direction des retards constatés sur les chantiers

• Gérer le budget alloué

• Organiser et animer les réunions de préouvertures avec l’ensemble des services concernés

• Donner clé en main une résidence à exploiter aux opérations en bonne et due forme

• Être présent sur site pour accompagner les équipes opérationnelles

• S’assurer de la bonne livraison des résidences

• Faire le suivi des levées de réserves

• Suivre les GPA durant la première année après la livraison

Encore une hésitation ? Voici 3 bonnes raisons de nous rejoindre :

#raison 1 : vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe dynamique et ambitieux

#raison 2 : vous voulez représenter une marque jeune et audacieuse

#raison 3 : vous aimez les challenges

Si cet état d’esprit vous correspond, rejoignez l’aventure UXCO Group !

Les conditions à la clé :

• Type de contrat : CDI

• Statut : cadre

• Horaires : forfait jours

• Prise de poste : dès que possible

• Rémunération : fixe annuel brut + variable équivalent à 12% de votre fixe annuel brut

Les autres avantages :

• Une carte titres-restaurant SWILE, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group

• La prise en charge intégrale de votre abonnement de transports en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail

• Un CE qui vous propose de nombreuses réductions

• Du mécénat de compétence via VENDREDI, vous permettant de consacrer une journée en faveur d’une cause sociale ou environnementale, et ce sur votre temps de travail

• Une journée de télétravail par semaine (mardi, mercredi ou jeudi) possible après la période d’essai

UXCOSP

• Vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur, de commerce ou des professions immobilières de niveau Bac+4/5

• Vous possédez une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un société de promotion immobilière ou au sein de la direction du développement d’une foncière

• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre relationnel, votre autonomie et votre rigueur dans le suivi de vos projets

• Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et avez le sens du collectif

• Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale

Toutefois, au-delà des formations et des expériences, nous sommes très attachés au savoir-être, et souhaitons mieux vous connaitre.

A réception de votre candidature, si cette dernière est retenue par le responsable du service, vous conviendrez d’un entretien avec lui, éventuellement accompagné par un collaborateur du service RH.