Rattaché(e) directement à la Responsable RH de la zone pour l’accompagner sur différents volets, vos missions consisteront à :

Recrutement : 

• Participer aux recrutements des stagiaires et alternants : définition du besoin en lien avec les opérationnels, suivi des candidatures, suivi du reporting et réalisation des entretiens, en lien avec la Chargée de Recrutement
• Assurer la qualité et le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs : suivis individuels, mise à jour du livret d’accueil, organisation des sessions d'intégration, etc.

Gestion et administration du Personnel : 

• Suivi de la population des stagiaires et alternants : établissement des contrats/avenants et des conventions de stage, en lien avec les OPCO, la gestionnaire ADP et le service paie 
• Faire le suivi administratif des arrêts de travail, en lien avec le service paie
• Suivre les heures, en lien avec les assistantes d’exploitation
• Gérer le courrier du service RH

Formation :

• Saisir les demandes de formation hors plan pour les nouveaux arrivants
• Suivre les évaluations à chaud et à froid des formations métiers suivi par nos collaborateurs

Autres missions :

• Contribuer à la préparation des réunions du Comité Économique et Social (CSE) (convocation, préparation des ordres du jour, etc.)
• Répondre aux diverses questions des collaborateurs 
• Créer et animer une communauté d’alternants
• Participer aux divers projets RH

Les missions pourront évoluer selon les actualités de l’entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences.

• Poste en contrat d'apprentissage
• Localisation Gennevilliers (92)
• Prise de poste 09/2025
• Salaire à partir de 954,95€ bruts mensuels (la rémunération sera ajustée selon votre profil et la grille conventionnelle)  
• Remboursement Navigo 100%
• Tickets Restaurant 11€
• Avantages CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Alternance pour une durée de 1 ou 2 ans pour un Master 1 ou Master 2 RH
• Capacité à prioriser les tâches et à être organisé(e)
• Bon relationnel (quotidiennement en relation avec toutes les parties prenantes de l’entreprise)
• Sens du détail, curiosité et capacité à chercher les informations