Formateur.trice dans l’âme, votre passion c’est la transmission ! Votre rôle chez vos différents clients sera de donner vie à nos parcours de formation sur-mesure dans plusieurs domaines d’expertise (management, soft skills, mais aussi pédagogie), en y apportant un maximum de valeur pour les participants.

A l’aise en anglais, vous êtes dynamique et énergique dans vos animations et vous savez vous adapter dans toutes les situations de transmission (en salle, en ligne, en coaching sur le poste de travail…). Vous participez grandement à rendre les formations en présentiel et en distanciel plus efficientes et impactantes au quotidien et vous contribuez à façonner l’avenir des clients pour qui vous intervenez en les guidant à travers des transformations réussies.

Une fois formé.e à nos méthodes, vous resterez autonome dans la gestion des projets qui vous seront confiés : votre manager sera d’abord un facilitateur présent pour vous aider, pour vous conseiller et pour vous former.

Vos missions au quotidien ?

1. Animer des sessions de formation en présentiel et en classe virtuelle (80 à 110 jours d’animations / an) en français et en anglais, dans vos domaines d’expertise et sur des projets sur-mesure.

2. Faciliter des ateliers de créativité (co-design, co-développement, workshop, atelier d’intelligence collective, etc.).

3. Concevoir et produire des contenus pédagogiques (déroulés pédagogiques, synopsis, supports de présentiels, kit d’animation, supports de classe virtuelle…).

4. Piloter des projets d’animation de formations.

5. Former des formateurs externes et les coacher pour les grands déploiements.

Pourquoi ce recrutement ?

Le secteur de la formation exige une innovation constante, particulièrement en présentiel et dans les formats synchrones (classe virtuelle, animation de parcours, pédagogie “on the job”).

Pour enrichir notre offre et consolider notre position sur le marché des formations hybrides sur mesure, nous renforçons notre équipe en intégrant un.e nouveau.lle Consultant.e Formateur.rice / Facilitateur.rice.

La dream team Opérations :

Pour accompagner votre développement chez Very Up, vous serez bien entouré·e de plusieurs coéquipiers comme :

📚 Fabien, Team Manager : ses principales missions sont le pilotage de projets, la conception de formations et l’animation d’ateliers. Grâce à ses 15 ans d’expérience dans l’accompagnement et dans la pédagogie, Fabien conseille ses clients et ses collègues pour trouver les meilleures solutions pédagogiques à mettre en place. Il manage une équipe de 6 personnes. Dans une ancienne vie, il était libraire et il est notamment passionné de BDs sur l’art culinaire.

👑 Mélanie, Conceptrice Pédagogique : Après une expérience dans le marketing et la communication au sein du groupe, Mélanie a emprunté le chemin créatif de l’ingénierie pédagogique. Elle conçoit et produit une panoplie d’activités pédagogiques variées. En plus d’être une virtuose des mots, c’est notre reine des mèmes hilarants. Si vous cherchez un bon fou rire, c’est vers elle qu’il faut se tourner !

⛵️ Alexane, Formatrice Facilitatrice : Depuis 12 ans chez Very Up, Alexane s’implique dans des missions variées et dans l’innovation en formation. Elle apprécie particulièrement l’environnement de travail dynamique et l’accent mis sur le bien-être des collaborateurs. En dehors du travail, Alexane adore voyager, souvent vers des destinations très lointaines !

Si vous répondez « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous avez une expérience significative (au moins 4 ans full time et à haute intensité) en animation de formations et en facilitation d’ateliers avec des publics BtoB variés et une expérience dans des contextes de parcours de formation ?

• Vous avez une expertise forte et pointue en management et formation aux soft skills, vous avez aussi animé des formations sur la transmission et la pédagogie ?

• Vous disposez d’une expérience dans la conception et la production de modalités synchrones et vous savez être garant(e) de la traduction opérationnelle d’une signature pédagogique ?

• Vous parlez couramment anglais ?

• Vous avez une bonne culture générale et une bonne connaissance du monde de l’entreprise ?

• Vous êtes en mesure de vous déplacer régulièrement ?

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution :

1. Poste basé à Paris ou Lyon

2. Salaire attractif en fonction du profil : trois compétences clés sont évaluées lors du processus de recrutement. Elles nous permettent de proposer une rémunération équitable en fonction de notre référentiel de compétences interne. La fourchette prévue est comprise entre 55 K euros et 90 K euros en fonction de la séniorité/l’expertise du/de la consultant.e formateur.ice/facilitateur.ice.

3. Tickets Restaurant & mutuelle

4. Chouette ambiance de travail

5. Télétravail possible : en raison de la nécessité de fréquentes interactions avec les équipes sur site et des déplacements à prévoir, nous ne pourrons malheureusement pas offrir autant de jours de télétravail que prévu initialement.

6. Évolutions possibles et nombreuses dans le groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Very Up, notre approche du travail repose sur une culture et des valeurs profondément ancrées.

Nous mettons l’accent sur :

• La proactivité : nous avons à cœur de mettre notre énergie sur des choses qui dépendent de nous, sans nous plaindre des autres ou de notre environnement. Tout est toujours possible : à nous de créer les conditions pour y arriver en faisant de notre mieux.

• L’innovation au service de l’impact : encourageant la créativité et la pensée novatrice, nous cherchons constamment des solutions qui auront de l’impact.

• La collaboration : nous croyons fermement au pouvoir de la collaboration et à la force des idées partagées pour atteindre des objectifs communs. Les pratiques de collaboration externes et internes sont fortement encouragées.

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1. Échange virtuel de 20 minutes avec Vanessa, Recruteuse pour comprendre vos aspirations professionnelles et répondre aux principales questions.

2. Rencontre dans nos bureaux de 45 minutes avec Alexandra, DGA, Christelle ou Fabien, Team Manager et Vanessa, Recruteuse, afin de :

   • Faire connaissance : découvrir mutuellement nos attentes et valeurs et découvrir une partie de l’équipe et les locaux.

   • Partager votre pédagogie à travers une mise en situation : animer une séquence de formation de 15 minutes sur le thème du management pour nous partager votre style d’animation et vos choix pédagogiques.

3. Échange virtuel ou sur place de 75 minutes avec Fabien ou Christelle, Team manager pour approfondir notre compréhension de vos connaissances en ingénierie pédagogique, en pilotage de projets, mais aussi sur vos thèmes d’expertise.

4. Échange virtuel ou sur place de 75 minutes avec Nicolas, CEO ou Alexandra, DGA pour se projeter dans la future collaboration.

Il faut compter quatre semaines environ pour réaliser le processus de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)
 
Envoyez-nous votre candidature sur Welcome To The Jungle en y ajoutant votre CV et vos arguments pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper/euse. À très vite !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous restons à votre écoute pour adapter le parcours de recrutement en fonction de vos besoins et évoquer les aménagements de poste nécessaires.