VINCI Construction GeoInfrastructure est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d’infrastructures d’envergure en France et à l’International. 

SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais.

Ces deux entreprises sont rattachées à la Division des Grands Projets de VINCI Construction. Au sein d’un centre de Services Partagés des fonctions support, dédié à ces 2 périmètres, nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que :

Chargé(e) de Recrutement et de Développement RH F/H

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en appui au Responsable Développement RH, vous serez l’interlocuteur privilégié sur les sujets de recrutement et de développement RH. Dans cet environnement où la discrétion et la confidentialité sont de rigueur vous assurez les missions suivantes :

Sur le volet Recrutement :

• Vous travaillez étroitement avec les opérationnels afin de définir leurs besoins en recrutement ;
• En lien avec eux, vous rédigez et publiez les d’offres d’emploi, réalisez la sélection de candidatures (entretiens RH, test PAPI).
• Vous contribuez au développement de la Marque employeur : promotion en interne et en externe, animation de la communication sur les réseaux...
• Vous assurez le suivi du reporting mensuels des recrutements ;
• Vous pilotez l’organisation et la participation des sociétés VCGI et Spiecapag aux forums de recrutement,
• Vous initiez de nouveaux partenariats avec les écoles cibles (en France et à l'international) et participer aux évènements écoles,
• Vous recensez les besoins en stage et VIE, assurer le recrutement des stagiaires et le suivi administratif associé,

Sur le volet Développement RH

• Vous assurez le preboarding & l’onboarding des collaborateurs: organisation des parcours individuels d’intégration et de la journée d’intégration des nouveaux embauchés sur l’ensemble des périmètres (France-International)
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers pour les sujets de recrutement, d'intégration et de mobilité  
• Vous accompagnez la mobilité des collaborateurs 
• Vous prenez en charge les actions d’offboarding le cas échéant
• Vous pouvez être amené à assurer des relations individuelles en fonction des besoins

• Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines,  vous appréciez le domaine du recrutement et de l’opérationnel RH
• Vous avez déjà une expérience reconnue dans cette spécialité.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en toute autonomie. 
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office, Teams) 
• Votre motivation et votre désir d'apprendre seront vos meilleurs atouts pour rejoindre notre équipe.
• Vous êtes à l’aise en anglais (B1 minimum).
• Vous êtes disponible rapidement.