WeFiiT

WeFiiT est une société de conseil spécialiste en Product Management, fondée autour d’un constat et d’une idée simple : les produits digitaux qui changent le monde sont bien souvent beaux, fluides et de qualité.

Ainsi, WeFiiT accompagne ses clients (scale-up et grands groupes) à designer, concevoir et délivrer les meilleurs produits numériques.

Mais WeFiiT, c’est d’abord et avant tout une histoire de FiiT entre passionnés, ayant envie ensemble de grandir et de faire grandir, tout en participant à la création du WeFiiT de demain !

Avec près de 70 consultants et consultantes en Product Management, c’est le contingent le plus représenté chez WeFiiT.

Aujourd’hui, 100% de nos consultants ont une approche « Full Stack » du rôle, c’est-à-dire qu’ils peuvent tous intervenir sur des enjeux tant de Delivery, de Discovery, ou encore de Strategy, et ce dans tous les environnements clients.

Bien évidemment, certains ont des appétences et des expertises plus développées sur certains secteurs ou sur certains enjeux Produit, et c’est d’ailleurs pour adresser au mieux les envies de nos consultants et les besoins de nos clients que WeFiiT développe des spécialisations autour de 3 enjeux clés : le Data Product Management, le Product Ops, ou encore le Product Marketing Management.

Avec près de 20 consultants et consultantes en Quality Assurance, c’est le 2ème contingent le plus représenté.

A même de travailler sur une large palette d’enjeux, on aime à dire chez WeFiiT que ce sont « les premiers utilisateurs du Produit ». Ce sont en effet les gardiens de l’expérience utilisateur, garantissant des parcours fluides et générateurs d’émotions pour ces derniers.

Dotés d’une interaction et d’une adaptabilité sans pareille, nos consultants se positionnent en apporteurs de solutions plutôt qu’en détecteurs de problèmes, et ils peuvent intervenir selon les missions sur des tests manuels ou des tests automatisés

L’apprentissage et la co-construction sont 2 piliers de l’expérience collaborateur chez WeFiiT.

Dans un marché en perpétuelle évolution, l’apprentissage permet à nos consultants de rester à la pointe dans leur domaine à travers l’acquisition de nouvelles compétences, mais aussi et surtout de garantir leur développement professionnel et leur épanouissement personnel.

Par ailleurs, chaque WeFiiTer est invité selon sa disponibilité et ses appétences à apporter sa pierre à l’édifice, à travers différentes actions ponctuelles ou récurrentes de co-construction de l’entreprise.

Ce dispositif permet de créer des liens forts avec d’autres consultants en travaillant de concert avec eux, de développer de nouvelles compétences selon les sujets de co-construction ... ou encore tout simplement d’avoir une entreprise qui ressemble à ses WeFiiTers !

Les Talent Recruiters (TR) et les Product Account Managers (PAD) jouent un rôle central dans l’expérience de nos consultants et le développement de WeFiiT.

Les Talent Recruiters identifient et sélectionnent les meilleurs profils QA et Product qui correspondent à nos valeurs et notre niveau d’exigence, puis les accompagnent dans leur processus de recrutement jusqu’à la promesse d’embauche.

Dès leur premier jour chez WeFiiT, Yamila, notre Lead People Experience, prend en charge l’intégration et le suivi de chaque consultant en veillant à leur bien-être et à leur progression de carrière grâce à des dispositifs comme l’onboarding, le système de parrainage, le mentorat ou encore l’attribution d’un “Care People Leader”.

De leur côté, les Product Account Developers établissent des liens avec les directions numériques de clients divers, de sorte à identifier puis répondre à leurs besoins. Leurs objectifs : créer un "fit" idéal entre les aspirations du consultant et les attentes du client.

Forts de leurs expériences précédentes dans le monde du Conseil, Cédric & Matthieu ont décidé de créer une entreprise se démarquant par une expertise forte et reconnue, et offrant une expérience collaborateur et client authentique.

Ainsi, WeFiiT a un positionnement de « pure player », spécialiste du Produit et de la Qualité, et le développement de l’entreprise repose sur 2 « North Star Metrics » : la satisfaction de ses WeFiiTers et celle de ses clients.

Prônant une communication directe et basée sur le feedback, Cédric et Matthieu restent proches des équipes et du terrain, veillant au quotidien à l’amélioration continue à tous les niveaux de WeFiiT.