Depuis toujours chez Weglot, nous avons à cœur de proposer le meilleur produit : une solution performante, facile à utiliser et universelle.

Afin de continuer dans notre trajectoire et devenir LA solution de référence dans la traduction de sites web, nous sommes à la recherche d’un(e) Head of Product pour rejoindre et faire grandir notre équipe produit composée actuellement de Jeanne, notre Product Manager, et Rémy (cofondateur et CTO/CPO).

En plus d’un rôle opérationnel (traitement des feedbacks, tests, conception, priorisation…) l’objectif du/de la Head of Product sera de construire les process et pratiques Agiles pour optimiser les interactions entre l’équipe tech et les experts métiers et gagner en efficacité.

En fonction de la croissance de Weglot, l’ambition sera de créer et manager le pôle produit.

Tes missions inclueront :

1. Gestion opérationnelle

• Analyser les feedbacks utilisateurs et équipe, en lien avec l’équipe data

• Identifier les features prioritaires, itèrer et améliorer en continu pour construire une roadmap en lien avec les 5 piliers du produit Weglot (Universal, Reliable, Intuitive, Flexible, Collaborative)

• Être responsable de la formation des équipes sur le produit

• Mener une veille en continu et s’inspirer de ce qui est fait ailleurs

  2. Vision et stratégie Produit

• Définir et mettre en œuvre une vision Produit alignée sur les objectifs de l’entreprise, en intégrant les meilleures pratiques en matière d’expérience utilisateur (UX)

• Co-construire la roadmap Produit avec l’équipe technique et porter les arbitrages nécessaires en fonction de l’investissement à allouer à chaque projet

• Encadrer l’ensemble du cycle de vie du produit, de la conception à la mise en production, en veillant à la cohérence avec la vision stratégique

• Faire évoluer les process et pratiques “agiles” pour optimiser les interactions entre l’équipe tech et les experts métiers et gagner en efficience

• Assurer une veille continue sur les meilleures pratiques en termes de Produit, SaaS et UX.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans un environnement stimulant et challengeant, avec des clients dans plus de 100 pays

• Moment clé pour rejoindre Weglot en termes de croissance et d’opportunités

• Bureaux au centre de Paris (10ème arrondissement)

• 10+ Nationalités : esprit cosmopolite et multiculturel

• Salaire et avantages compétitifs tels que :

  🏥 Mutuelle Alan prise en charge à 100% (conjoint et enfants compris),

  🚇 Prise en charge à 100% de l’abonnement mensuel pour les transports et forfait mobilité durable,

  🍝 Tickets restaurant avec Swile (14,36€ / jour) pris en charge à 60%,

  📚 Budget annuel de formation,

  👩🏻‍🍼 En plus des congés légaux : 8 semaines supplémentaires pour le congé maternité, 2 semaines supplémentaires pour le congé second parent, + 4 jours par an pour enfants malades

  🫶🏼 Congé menstruel

  🐣 Crèche : partenariat avec lesparentszens.com pour trouver plus facilement une place en crèche

  🤸🏽‍♂️ Participation aux frais sportifs via Classpass

  🧠 Accompagnement dans les sujets de santé mentale avec Mokacare

  👐 Possibilité de dédier une demi-journée par trimestre dans des missions de bénévolat (via la plateforme Vendredi)

  💻 Politique de remote : 2 jours de télétravail possibles par semaine + 4 semaines de full remote par an. Chacun dispose d’un budget pour être bien équipé.

  🎉 Évènements : séminaire annuel, team building, déjeuners et apéros réguliers

  ⚡️ Semaine de 4 jours !

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur

• 6-8 ans d’expérience dans le produit (PM senior, Head of Product, Co-fondateur…) en environnement start-up

• Première expérience managériale, bon leadership

• Expérience significative sur un produit SaaS tech

• Compétences techniques : même s’il ne s’agit pas d’un poste de développeur, une précédente expérience en développement est un gros plus puisque tu seras amené(e) à travailler avec l’équipe tech, et à relire du code (PHP ou JS). 

• Mindset produit et business : empathie, résolution de problèmes, bonne capacité d’analyse (qualitative et quantitative), rigueur, organisation… 

• Bonne rédaction et communication en français et en anglais

• 1er call avec Marie, Talent & Development Manager - 30 mins

• Une étude de cas (à faire chez soi)

• Rencontre avec Jeanne (Product Manager) et Rémy (CTO) - 1h 

• Rencontre avec Floran (Head of Engineering - platform) et Christophe (Head of Support) - 30 mins ; puis avec Eugène (CMO) - 30 mins 

• Rencontre avec Rémy et Augustin (CEO)

• Offre