The Essence of the Job : vos principales missions

Au sein de l’équipe teaching, sous la responsabilité du Head of programs, le Formateur est chargé de :

• Animer des ateliers, cours et workshops dans le cadre de la formation

• Piloter la réalisation des projets par les élèves et être garant de leur qualité

• Enrichir les contenus pédagogiques de la Wild Code School (quêtes, vidéos, supports de cours etc.)

• Être « role model » pour les élèves sur tous les aspects de savoir-faire et savoir-être de Chef de Projet IT

• Accompagner les élèves dans leur recherche d’emploi (revue de CV et de portfolio)

• Accompagner les élèves dans leur préparation à la certification

Synthèse :

• Statut : Freelance ou CDD
• Date de début de mission : 17 février au 14 mai 2025. (2 semaines d’onboarding à partir du 17 si CDD / formation du 3 mars au 14 mai).
• Salaire si CDD : 40 à 55k € selon expérience
• TJM : 350€ TTC
• Temps de travail effectif : 5 jours par semaine en 100% remote
• Type de profil souhaité : 2 an d'expérience min. hors formation ou scolarité.
• Lieux : Campus remote

Qualifications :

• Expérience : Expérience significative en gestion de projet IT (> 3ans), avec la capacité de vulgariser des concepts et de faciliter des sessions collaboratives pour des étudiants.

• Langues : Maîtrise du français (C1) et de l’anglais écrit et parlé (B2), essentiel pour travailler avec des équipes internationales.

Compétences :

• Capacité à transmettre des savoirs techniques et stratégiques de manière accessible, à co-créer et animer des ateliers, à favoriser l'autonomie, l'esprit d'équipe et l'engagement des apprenants, avec une passion pour la formation et ses enjeux professionnels.

• Capacité à écouter, adapter le discours selon les niveaux d’expertise des apprenants, et maintenir un environnement d'apprentissage collaboratif

• Expertise en chefferie de projet et analyse de données pour la prise de décisions stratégiques.

• Forte culture orientée utilisateur, avec des connaissances en principes Agile et Lean Startup.

• Être animé par la résolution de problèmes et de conflits.

• Être capable de suivre méticuleusement les ressources et budget d'un projet.

• Disposer d'excellentes capacités de communication et savoir gérer une équipe pluridisciplinaire.

• Passionné par le développement de produits, avec un accent sur l'innovation centrée sur l’utilisateur pour maximiser l'impact du produit.

• Capacité à justifier stratégiquement des décisions en utilisant des insights, des KPIs et des données, avec la capacité de remettre en question les hypothèses basées sur des preuves.

• Pragmatisme et capacité à partager une vision claire des processus de développement produit, de la discovery à la livraison.

• Expérience de travail avec des designers et des développeurs pour concevoir, itérer et livrer des solutions répondant aux besoins des utilisateurs.

• Maîtrise des outils Miro, Notion, Jira, Confluences, ChatGPT, Google Analytics

1. Entretien avec l'équipe recrutement (visio d'environ 30 min)
2. Entretien avec Louis, notre Head of Devs programs (visio d'environ 45 min)
3. Cas pratique (mini cours sur un sujet technique) (visio d'environ 30min)

La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.

Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.