En plus d'une rémunération attrayante, nous bénéficions d'une couverture santé avec Alan, une carte tickets restaurant Swile, un forfait de mobilité durable, une offre de restauration Totem, des fruits frais au bureau, et bien d'autres avantages encore.
Avec plus de 70 % d'ingénieurs parmi nous, notre ADN technique est solidement ancré et se démontre dans notre capacité à concevoir les meilleures applications en termes d'expérience utilisateur (UX), d'interface utilisateur (UI), de logiciels, d'apprentissage automatique et de gestion des données.
Notre bureau de 700 m² situé au cœur de Paris nous offre le meilleur des conforts avec des postes de travail spacieux équipés de doubles écrans, ainsi que d'un espace commun comprenant un billard, des consoles de jeux, des cabines téléphoniques, des douches, et bien d'autres encore.
Nous sommes fiers d'être autofinancés depuis notre création. Notre business model basé sur des solutions "software-as-a-service" nous assure une belle rentabilité et un contrôle total sur notre stratégie depuis 10 ans.
Toutes nos équipes vous le diront : travailler chez Wiremind, c'est être assuré(e) de développer ses compétences techniques et de savoir-être mais aussi prendre de plus en plus de responsabilités à mesure que vous faites vos preuves.
Nous sommes convaincus que le lien entre les équipes est l'ingrédient-clé qui fait notre succès et nous faisons tout pour l'entretenir avec nos événements collaboratifs : afterworks, séminaires, team buildings et bien plus encore.
En rejoignant Wiremind, vous intégrez une équipe à l'éthique professionnelle rigoureuse qui ambitionne de développer les meilleurs produits pour nos clients et fait de l'excellence son leitmotiv. Notre culture est tournée vers l'amélioration permanente et pas seulement pour les technologies de pointe que nous proposons à nos clients : nos équipes aussi grandissent, développent leurs compétences entourées d'experts pour les mentorer et voient leurs efforts récompensés par des évolutions professionnelles qui ont du sens. Nos processus RH s'inscrivent dans cette logique de développement bienveillant et accompagnent nos équipes, de façon simple et transparente.
Nous attachons beaucoup d'importance au développement des compétences de nos équipes. Pour ce faire, nous encourageons les méthodes d'apprentissage les plus efficaces : formation par l'action, on-the-job training, conférences tech, mentorat, apprentissage informel, tout est fait pour permettre à chacun d'apprendre de façon continue et de gagner en expertise. Bien que notre politique de formation soit tournée vers l'apprentissage direct, nous ne négligeons pas pour autant la formation formelle et chaque collaborateur peut bénéficier de formations adaptées à ses besoins.
séminaire par an
La vie chez Wiremind est rythmée par nos événements internes :
Et si cela ne suffisait pas, les pauses déjeuner sont synonymes de parties de billard serrées et de matchs FIFA endiablés !
Tous ces moments de vie contribuent à mieux intégrer les nouveaux arrivants tout en créant une culture forte de collaboration.
