Résumé du poste et des missions : 

En tant que Senior Account Executive, intégré au pôle Sales de WizVille composé d’une dizaine de collaborateurs, tu auras pour mission d’initier de nouvelles collaborations avec des enseignes de commerce présentes sur le territoire français.

Entouré.e de collaborateurs soudés autour de la mission de l’entreprise, tu seras également aidé.e par la mise à disposition des outils de vente les plus performants (Modjo, Topo, HubSpot, Sales Navigator, Kaspr, Vidyard…), une formation continue ainsi que par l’équipe marketing qui te fournira des leads de qualité tout au long de l’année (notamment via les Prix Meilleure Satisfaction Client Retail organisés annuellement par WizVille).  

Pour réussir à ce poste, tu devras pouvoir t’appuyer sur une expérience de 3 ans ou plus en tant qu’Account Executive dans le SaaS sur des cibles Mid Market / Enterprise et des cycles de vente complexes, en ayant prouvé ta capacité à les maîtriser par l’atteinte répétée de tes objectifs de vente. Tu auras l’opportunité de participer à la vente d’une solution souvent considérée comme en avance sur son marché, dans une société rentable qui croît de 50% par an et qui prétend à une position de leader

Tes missions en détail : 

- Mise en place d’une prospection stratégique sur les cibles qui te seront assignées. Tu voudras analyser finement chaque entreprise et ses contacts pour identifier le potentiel vis-à-vis de nos solutions. Nous croyons aux approches chirurgicales pour adresser le bon message à la bonne personne. 

- Tu seras accompagné(e) par un.e SDR dans ces actions avec pour objectif central d’identifier des opportunités commerciales. Nous qualifions ces opportunités en utilisant la méthodologie MEDDICC que nous avons adaptée à notre contexte. 

- Tu piloteras l’ensemble du process de vente, de la découverte à la signature, en respectant chaque phase nécessaire à l’évaluation d’une solution de pilotage de la satisfaction client et en sachant intégrer les interlocuteurs internes et externes adéquats à chaque étape. 

Ton équipe : 

Chez Wizville, on est une petite équipe mais on voit les choses en grand. On sait qu’une équipe impliquée et soudée, où tout le monde a la parole et la possibilité d’exprimer son potentiel, peut soulever des montagnes. 

La mission de WizVille est ni plus ni moins de révolutionner la manière dont la satisfaction client est managée par les entreprises, et c’est pour nous aider dans cette mission que nous avons besoin de toi ! 

Détails du poste :

• Type de contrat : CDI, Temps Plein

• Lieu de travail: Hybride remote / présentiel à Paris 10ème

• Prise de poste: dès que possible

• Rémunération : 80k à 100k package à objectifs atteints en fonction de l’expérience + BSPCE 

Rejoindre WizVille c’est :

❤️‍ Rejoindre une équipe de passionnés qui jouent les uns pour les autres 

🎖 Un onboarding personnalisé afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration, 

😎 Un environnement de travail cool et valorisant qui met l’accent sur l’équilibre vie pro / vie perso

🕹 Pouvoir choisir son rythme de remote : hybride ou présentiel à Paris

✈️ Pouvoir partir jusqu’à 3 mois par an en mode #WorkFromAnywhere

🏡 Des bureaux ultra confortables et situés dans l’un des quartiers les plus animés de Paris

💸 Un budget continu pour mettre en place et optimiser ton espace de travail remote

🌈 Être écouté en continu par la direction et le management grâce à des enquêtes bi mensuelles 

🥊 Une contribution à ton abonnement en salle de sport grâce à ClassPass

🎢 Des team building réguliers avec toute l’équipe, à distance ou en présentiel 

🎉 Des voyages de team building annuels dans des grandes villes européennes

💰 Une rémunération compétitive et des BSPCE

🏝️ A minima 5 semaines de congés payés par an, mobilisables dès le 1er mois + jours de repos

🧸 Des congés enfants malades, jusqu’à 5 jours par an, rémunérés à 100%

🎅 Un CE externalisé et digitalisé avec des dotations 2 fois dans l’année.

Ton profil : 

• Diplômé(e) bac + 5 en école de commerce ou assimilé

• Expérience de 3 ans ou plus en tant qu’Account Executive dans le SaaS sur des cycles de vente complexes (deals de 30 à 300k / an, multiplicité d’interlocuteurs et cycles longs) 

• Un track record montrant une atteinte répétée des objectifs de closing de nouveaux logos

• Tu as une âme de chasseur et tu fais preuve d’une grande volonté quant à ton développement. Tu souhaites, chaque jour, devenir meilleur dans tes fonctions. 

• Une expérience auprès de Directions Retail, Opérations, Digital ou Marketing est un plus 

• Français courant et anglais professionnel a minima.

Process de recrutement :

• Entretien RH 

• Entretien parcours candidat

• Cas pratique

• Entretien CEO 

• Rencontre avec l’équipe