Worklife

Worklife, une fintech lancée en octobre 2020 par Benjamin Suchar et Sergio Bellon, vise à améliorer et à développer la stratégie des avantages sociaux des entreprises de toutes tailles.

La solution tout-en-un, entièrement customizable, réunit tous les avantages sociaux sur une application, une carte de paiement intelligente et une interface d’administration RH.

Cette solution est compatible avec tous les outils internes de paie, SIRH et comptabilité, afin de s’adapter à chaque besoin spécifique.

Parmi nos 150 clients figurent Amazon, Klarna, Saint-Gobain, Adecco et Ornikar.

Nous visons à valoriser les politiques d'avantages et de rémunération à travers notre activité afin de libérer le potentiel des ressources humaines et de leur permettre d'avoir un impact économique, écologique et social.

Chez Worklife, nous croyons fermement que l'épanouissement des salariés est la clé du succès.

Les salariés sont le capital le plus précieux des entreprises, vital pour leur succès actuel et futur.

Nous facilitons l'accompagnement des personnes en les aidant à trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous envisageons la culture de Worklife comme une culture singulière, qui reflète une réalité partagée et incarnée par chacun d’entre nous à travers 3 piliers essentiels qui guident nos actions au quotidien :

• BE IMPACTFUL

• NEVER GIVE UP

• LEVEL UP

Nous avons veillé à définir nos valeurs et nos comportements de manière tangible et non sujettes à interprétation afin que chaque membre de nos équipes en ait la même compréhension.

Par ailleurs, chez Worklife il est essentiel de partager une vision commune qui place le client au centre de nos actions, et le respect au coeur nos comportements, relevant ainsi du bon sens plutôt que d'une question de culture.

Worklife s'assure de respecter les personnes et leur dignité, tout en promouvant activement la diversité.

De plus, nous prêtons une oreille attentive aux aspirations de nos collègues et nous mettons tout en place pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution.

Notre engagement est d'agir de manière responsable envers toutes les parties impliquées.

Nous nous efforçons de satisfaire nos clients et d'avoir un impact positif au sein de nos équipes à travers des actions concrètes. En tant qu'unique émetteur de titres restaurant à ne prélever aucune commission auprès des restaurateurs, nous affirmons notre volonté de soutenir ces derniers, durement touchés par la crise du Covid.

En moyenne, les émetteurs de titres restaurant facturent des rétrocommissions allant de 4 à 10% aux restaurateurs. Avec cette ambition, nous aspirons à nous engager dans une démarche sociale et responsable.