Finalité de la fonction

Avec la Directrice des Ressources Humaines et Services Généraux, vous accompagnez les réflexions sur les évolutions de la politique ressources humaines, en lien avec les orientations stratégiques de la Fondation. Vous êtes le partenaire solide des salariés et de la direction.
A la fois support et conseil auprès des managers, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle et la déclinaison de la stratégie en objectifs opérationnels. A l’aise avec les chiffres, vous êtes enfin en charge de son évaluation.

Missions principales

• Avec la DRH, vous définissez, initiez, suivez l’évolution des politiques, projets et process RH, et renforcez la cohérence de l’organisation en lien avec les objectifs de la Fondation.

• Vous savez accompagner les managers et développer les compétences des collaborateurs.

• Vous êtes à l’aise avec l’élaboration, la gestion et le suivi du budget RH et de la masse salariale que vous pilotez en lien avec la Direction Administrative et Financière.

• Vous animez les campagnes d’évaluation et d’entretiens professionnels

• Vous améliorez et animez le plan ainsi que le process de recrutement, avec l’objectif d’amélioration de la marque employeur et des process d’onboarding et offboarding.

• Vous concevez et préparez les réunions avec le CSE ainsi que les délégués syndicaux.

• Vous actualisez les données sociales et le reporting social.

• Vous managez, coachez, développez une équipe de 3 personnes. Vous vous assurez de leur contribution aux projets transverses.

Vous possédez une expérience confirmée de 8-10 ans minimum dans le domaine des RH, dont une expérience de management. Vous souhaitez mettre votre enthousiasme et vos compétences au service de la protection de l’environnement et des objectifs du WWF.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une vision stratégique de la fonction des ressources humaines car vous anticipez et savez être force de proposition quand il s’agit d’orientations des politiques RH.

• Vous savez concevoir des politiques, des méthodes et des outils et maîtrisez leur déploiement opérationnel, tout en vous démarquant par votre souplesse d’esprit et votre réactivité. La gestion budgétaire et l’élaboration des données sociales n’ont pas de secret pour vous. Vous maîtrisez la législation sociale pour pouvoir vous porter conseil en la matière.

• Vous êtes à l’aise avec les plateformes digitales et logiciels – dont évidemment Power Point et Excel - et possédez de solides compétences d’analyse et de synthèse. Vous vous démarquez par votre excellent relationnel tout en faisant preuve d’organisation et de rigueur. Des connaissances en paie seraient un plus.

Un échange téléphonique suivi de deux entretiens en présentiel ou en visioconférence.

WWF France s’engage à étudier toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Quel que soit votre profil, nous vous encourageons à candidater au sein de WWF France. #TogetherPossible 🐼