Rencontrez Vincent, Directeur technique et produit
Yomoni
L'équipe Tech
Chez Yomoni, le pôle Tech et le pôle Produit ne forment qu'un afin de favoriser et de simplifier les échanges entre les développeurs et les membres de l'équipe Produit.
Il existe 3 squads :
- parcours de souscription
- espace client
- app mobile.
Chaque squad est composée de 4 à 6 développeurs et 2 products avec des objectifs clairement définis pour chaque sprint.
Répartition des collaborateurs
Engineering
65%
Design
10%
Product
25%
En chiffres
50 k
volume de données traitées par jour
Technologies et outils
Python
100%Node.js
100%Java
100%Nest JS
85%TypeScript
100%React JS
100%AngularJS
75%Handlebars.js
20%Rundeck
100%AWS
80%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
L’organisation du quotidien tourne autour de la méthodologie SCRUM au travers de daily par squad, de sprint planning/refinement fonctionnels et techniques en amont des itérations et de retro en fin de sprint.
Les features sont proposées par différents canaux (remontées utilisateurs, roadmap stratégique, évolutions réglementaires, etc.), puis retranscrites en US fonctionnelles par le pôle Produit et traduites techniquement par les leads dev.
Chaque feature est présentée et discutée lors de refinements Tech/Product afin d’inclure chaque personne dans l’élaboration des features, et ainsi permettre de préparer le développement avant le lancement du sprint.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement en 5 étapes :
- Le candidat postule en nous communiquant le maximum d’informations sur lui et sur ses motivations
- Un des responsables de l’équipe réceptionne sa candidature et approfondit ses expériences
- Le candidat prend quelques jours pour préparer un petit test (Tech, Design ou Product)
- On débrief ensemble de l’exercice
- Enfin, dernier échange avec un membre du CODIR
Apprenez-en plus sur Yomoni
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Présentation
Yomoni, c’est l’épargne... mais en mieux ✨
Yomoni est la seule société de gestion française 100% en ligne spécialisée dans les ETF agréée par l’AMF (l’Autorité des Marchés Financiers).
Notre activité allie le meilleur de la gestion privée au meilleur de la technologie.
Nous proposons les solutions d’épargne que vous connaissez (Assurance-Vie, PER, PEA, Compte-Titres, etc) auxquelles nous avons enlevé tous les irritants :
🤳 C’est + digital : Une souscription 100% en ligne. Aucun papier. Un service mobile 24/7.
🚀 C’est + efficace : Une gamme multi-récompensée, des partenariats avec des maisons d’exception, des offres souvent inédites sur le marché français. À risque équivalent, nos fonds battent 98% des concurrents depuis le lancement.
🌱 C’est + responsable : Labellisation B-Corp. Nos fonds sont labellisés ISR. Une offre ESG.
💰 C’est - cher : Aucuns frais d’entrée. Aucuns frais de sortie. Des frais de 1.6% / an max en ETF.
Bref, c’est l’épargne en mieux !
Ce qu'ils recherchent
Des personnes intéressées par la finance, la technologie, ou les deux à la fois. Des conseillers financiers, des designers, des développeurs, des juristes, des gérants de portefeuille, des analystes, des rédacteurs, des journalistes, des photographes, des champions de bowling, des chasseurs, des cyclistes, des joueurs, des navigateurs, des têtes bien faites et bien pleines, des esprits curieux, qui aiment le travail bien fait, les détails soignés, et les sujets correctement traités ; des gens équilibrés, consciencieux et bienveillants.
De l’audace, de l’envie, de l’exigence...
Il ne manque plus que vous !
Bon à savoir
Yomoni, c’est aujourd’hui le leader de la gestion d’épargne en ligne avec plus de 50 000 clients et + 1 milliard d’encours sous gestion.
Notre objectif ? Rendre la gestion d’épargne accessible à tous et faire des ETF (Exchange Traded Funds) une évidence pour les épargnants !
75 collaborateurs, 25 millions d’euros levés en 2022 et des bureaux au Morning Auber 🏢
PS : On affectionne particulièrement l'AS Monaco et Michel Polnareff... On vous laisse deviner pourquoi et on en reparle à l'entretien 😎