En tant que Growth Marketing, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes produit, data et CEO. Ton rôle sera de participer à la mise en œuvre de stratégies marketing visant à optimiser la croissance rapide et durable de l’entreprise. Tu auras les missions suivantes :

1. Analyse de données & Reporting

• Collecter et analyser les données relatives aux campagnes marketing pour mesurer leur performance.

• Suivre les KPIs principaux (acquisition, rétention, conversion, etc.).

• Proposer des recommandations pour améliorer les résultats des actions marketing.

2. Optimisation des canaux d’acquisition

• Participer à la mise en place de campagnes publicitaires sur des canaux numériques (Google Ads, LinkedIn, etc.).

• Tester différents leviers d’acquisition pour maximiser le ROI des campagnes (SEO, SEM, email marketing, etc.).

• Optimiser les pages d’atterrissage (landing pages) et les parcours utilisateurs pour améliorer les taux de conversion.

3. Growth Hacking & A/B Testing

• Mettre en place des tests A/B pour optimiser les éléments clés des funnels de conversion (emailing, pages produits, etc.).

• Identifier des opportunités de “growth hacks” pour augmenter la base utilisateur et l’engagement sans coûts élevés.

• Participer à des expérimentations sur les produits et services afin de comprendre les leviers de croissance les plus efficaces.

4. Accompagnement de l’équipe produit

• Travailler avec l’équipe produit pour définir et tester de nouvelles fonctionnalités susceptibles de stimuler la croissance.

• Participer à l’analyse de la rétention des utilisateurs et à l’identification de leviers pour l’améliorer.

5. SEO, Content Marketing & Social Media

• Contribuer à la création de contenu engageant pour les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.).

• Aider à la gestion des campagnes emailing (newsletter, promotions, etc.) et à l’amélioration de la base d’abonnés.

6. Qualification des Leads Entrants

• Prendre en charge la qualification des leads entrants (formulaires, demandes via le site web, interactions via les réseaux sociaux, etc.).

• Identifier les leads les plus prometteurs en fonction de critères définis (BANT, CHAMP, etc.) et les classer selon leur niveau de maturité.

• Transmettre les leads qualifiés à l’équipe commerciale pour un suivi plus poussé.

• Analyser la performance des sources de leads entrants et proposer des actions d’optimisation pour améliorer la qualité et le volume des leads.

• Formation : Bac+5 en marketing, sales ou équivalent.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils de marketing digital : Google Analytics, Google Ads,, LinkedIn Ads, outils d’emailing, etc.

  • Connaissance de base des outils de CRM (Hubspot) et de marketing automation.

  • Connaissances en SEO, SEM et A/B testing.

• Analyse de données : Bonne capacité à analyser des données et à tirer des enseignements pour optimiser les actions marketing.

• Autonomie et esprit d’initiative : Capacité à travailler de manière autonome et à proposer de nouvelles idées pour stimuler la croissance.

Qualités recherchées :

• Curiosité et passion pour le digital : Avoir une forte appétence pour les tendances du marketing digital et du growth hacking.

• Esprit analytique : Capacité à interpréter des données et à ajuster des stratégies en fonction des résultats.

• Créativité : Être capable de proposer des idées originales pour augmenter la visibilité et l’acquisition d’utilisateurs.

• Esprit d’équipe : Bonnes capacités à travailler en collaboration avec différentes équipes (produit, design, data, etc.).

• Call d’introduction

• ITW avec Céline

• Business case

• ITW avec les membres de l’équipe

• Rencontre physique dans nos bureaux