Emploi CDI Hôtellerie / Tourisme / Loisirs Haute-Savoie

OVO Network est spécialisé dans la location de chalets haut de gamme, avec un portefeuille soigneusement sélectionné de plus de 200 chalets uniques dans des destinations authentiques. Nous transformons l’expérience de location pour les propriétaires et les vacanciers, en combinant technologie de pointe et expertise pour maximiser les revenus locatifs et les taux d'occupation.

Notre culture d’équipe repose sur des valeurs essentielles : innovation, passion, expertise et authenticité. Nous cherchons constamment de nouvelles façons d'optimiser les performances des chalets tout en offrant aux vacanciers une expérience de qualité tout au long de l'année.

Engagés envers les communautés montagnardes, nous défendons un tourisme durable en toute saison.

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée, engagée à redéfinir les vacances en montagne.

Dans notre tribu Terrésens, il n'existe pas qu'un seul métier en immobilier de loisirs ! De la promotion immobilière en passant par la commercialisation, et la gestion de résidences haut de gamme à la mer et à la montagne, la Team Terrésens offre toujours une véritable expérience de vie.

Nos espaces de travail reflètent un univers atypique, fun et décalé : de quoi réunir des conditions privilégiées pour faire slalomer les idées !

Envie de poser tes valises chez Terrésens ? Notre leitmotiv : *«Oublie que tu n'as aucune chance, vas-y, fonce ! On sait jamais, sur un malentendu ça peut marcher ». *

ValVital est une entreprise familiale spécialisée dans la gestion des établissements thermaux et des centres de bien-être, basée en Savoie et fondée par Bernard RIAC en 1989. A ce jour, ValVital est le deuxième groupe thermal français le plus important.

ValVital, c'est 15 sites thermaux en France. C'est également plus de 30 ans d'expertise qui répondent à des enjeux de santé publique, touristiques et de loisirs.

maeva, c’est la petite dernière du Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs. Son histoire a commencé en 2014, avec une ambition toute tracée : faire vivre à ses vacanciers des vacances tout sourire !

Le sourire, c’est la boussole de l’équipe maeva. C’est grâce à lui que des milliers de voyageurs font confiance à maeva chaque jour pour trouver sur le site la location de vacances qu’il leur faut – campings, maisons et appartements de particuliers.

Avec l’ouverture de campings et d’agences à ses couleurs, son développement sur de nouveaux marchés à l’international et le lancement de nouvelles offres au service des vacanciers, maeva a de beaux projets pour vous !

Orchestra est éditeur de plateforme logicielle dédié au secteur du tourisme. Depuis plus de 20 ans, Orchestra est au cœur des systèmes des principaux voyagistes. Elle est reconnue comme la plateforme B2B de référence dans le tourisme en France.

Acteur central de la transformation de cette industrie déjà très digitalisée et fort de sa capacité à anticiper, La Plateforme Loisirs Orchestra répond à l’un des enjeux majeurs pour les professionnels : l’automatisation de la distribution de produits de loisirs à travers différents canaux et types d’équipements. Éditée en mode SaaS, la plateforme évolue constamment au plus près des besoins de son marché, plaçant l’agilité et la flexibilité au centre de ses processus de développement et de décision.

Orchestra fait partie du groupe Travelsoft, qui a adopté depuis 2022 une stratégie de croissance externe en acquérant sept sociétés pour renforcer son expansion géographique et fonctionnelle : Traffics (Allemagne et Europe de l'Est), Travel Compositor (Europe du Sud, Amérique latine et Asie)en 2022 ; Eventiz Media Group (groupe de presse professionnelle francophone de l’industrie du tourisme), TravelgateX, ATCORE Technology, Travel Connection Technology et Travelsoft Services en 2024. Ces acquisitions permettent à Travelsoft de devenir un acteur mondial des solutions technologiques pour l'industrie du tourisme, avec des technologies générant 40 milliards d'euros de réservations par an.

Accompagner les évolutions des modes de distribution, de tarifications, gérer des volumes de données exponentielles, aborder les nouvelles approches de la relation client, conquérir de nouveaux marchés, sont autant de défis à relever chez Orchestra.

Intégrés à une entreprise en constante évolution, les collaborateurs seront impliqués dans un vaste panel de missions leur garantissant une grande autonomie et beaucoup de responsabilités.
Orchestra possède une grande diversité culturelle et est fière de défendre les valeurs de diversité et inclusion au sein de ses équipes. Les collaborateurs apprécient particulièrement la bonne ambiance, leur proximité avec le management, le travail en équipe, mais aussi le partage de moments conviviaux au bureau comme en dehors.

Acteur majeur du wellness depuis plus de 20 ans, SNOW Group propose des solutions sur-mesure depuis l’étude et la conception des spas, la formation des équipes et gère l’exploitation de 60 spas en propre et 1000 partenaires franchisés et agréés dans 35 pays.

SNOW Group fabrique en France et distribue en direct 3 marques aux positionnements complémentaires qui nous permettent de satisfaire tous les besoins, toutes les destinations et tous les projets : Cinq Mondes, Deep Nature et Algotherm.

Ces marques proposent des histoires inspirantes et des parcours clients complets, grâce aux protocoles de soin hauts de gamme issus de produits experts.

Depuis plus de 65 ans, adidas aide les athlètes à faire la différence, que ce soit dans leur jeu, dans leur vie ou même dans leur quotidien. Leur histoire est jalonnée de créations de produits iconiques, de connexions avec nos consommateurs et d'expériences unique. C'est une tradition à laquelle le groupe est attaché et qui continue de perdurer au travers des différentes pays.

Car aujourd'hui, le groupe compte plus de 62.000 collaborateurs dans le monde, et est présent sur chacun des continents. Son réseau de magasins compte, quant à lui, plus de 2.500 établissements.

Chez adidas, le champ des possibles est infini. A travers le sport, adidas a le pouvoir de changer des vies (Through Sport we have the power to change lives), ce n'est pas qu'un simple slogan mais leur raison d'être. Ils font tout leur possible pour étendre les limites du possible de l'être humain, inclure et unir les gens autour du sport, et pour créer un monde plus durable. Impossible is nothing traduit leur attitude. Ils sont des rebellious optimists, drivés par l'action, avec le désir de façonner un futur glorieux ensemble.

Leur mission est d'être la meilleure marque de sport dans le monde (to be the best sports brand in the world), chaque jour ils participent à la création et à la vente des meilleurs articles de sport du monde, toujours dans l'idée de respecter notre environnement et s'inscrire dans une démarche de développement durable.

Si tu souhaites rejoindre un employeur de choix qui saura t'offrir de réelles opportunités de carrière dans un univers inspirant et innovant, alors rejoins la team adidas.

Au cœur d’un domaine d’une centaine d’hectares, l’Evian Resort tutoie avec élégance et modernité les sommets de la Haute-Savoie.

Cet environnement naturel privilégié est loin d’être son seul atout. Bien plus qu’un complexe hôtelier de luxe, l’Evian Resort propose une offre unique : l’Hôtel Royal 5☆ Palace, l’Hôtel Ermitage 4☆, l’Hôtel La Verniaz 4☆ ; onze restaurants et bars ; deux spas d’hôtels et les Thermes evian®; un Kid’s Resort ; l’Evian Resort Golf Club et son tournoi Majeur de The Amundi Evian Championship ; La Grange au Lac ; sans oublier le Casino d’Evian.

Qui se souvient de la manière dont il a dormi dans tel ou tel hôtel ?

C’est à partir de ce constat qu’est né Les Hôtels (très) Particuliers, nouveau groupe hôtelier, qui a pour objectif de changer le paradigme de l’hôtellerie en se focalisant autant sur les activités proposées en journée que sur les chambres.

Deux concepts hôteliers innovants ont déjà vu le jour :

Les Maisons de Campagne pour réinventer les week-ends en famille à la campagne ou les séminaires au vert, grâce à des formules généreuses mêlant le « tout compris » et une proposition multi-activités.

La Folie Douce Hotels créé un format unique d’hospitalité autour des valeurs de la mixité et de la générosité, en rassemblant dans un même lieu les clientèles jeunes, les familles, les sportifs, les festifs…

Le premier La Folie Douce Hotels a ouvert à Chamonix et ses petits frères suivront dans les grandes stations des Alpes pour les prochaines saisons.