Fiche Métier Négociateur Immobilier

Retrouvez toutes les informations sur le métier de Négociateur Immobilier sur Welcome to the Jungle.

1. Missions du Négociateur Immobilier :

Un négociateur immobilier est chargé de faciliter la vente ou la location de biens immobiliers en mettant en relation les vendeurs/propriétaires avec des acheteurs/locataires potentiels.

  • Prospection de nouveaux biens à vendre ou à louer.
  • Estimation de la valeur des biens.
  • Rédaction et publication d’annonces immobilières.
  • Organisation et réalisation de visites.
  • Négociation des prix entre vendeurs et acheteurs ou entre propriétaires et locataires.
  • Conseil et accompagnement des clients tout au long du processus d’achat, de vente ou de location.
  • Rédaction de contrats préliminaires comme le compromis de vente.

2. Rôle :

Le négociateur immobilier sert d’intermédiaire entre les parties prenantes d’une transaction immobilière, veillant à ce que les intérêts de toutes les parties soient pris en compte et facilitant la conclusion de la transaction.

3. Salaire du Négociateur Immobilier :

Le salaire d’un négociateur immobilier varie en fonction de son expérience, de sa localisation et de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il est souvent composé d’un salaire de base complété par des commissions sur les ventes ou les locations qu’il réalise. En France, le salaire moyen se situe entre 25 000 € et 45 000 € brut annuel, mais peut augmenter significativement avec les commissions.

4. Compétences requises :

  • Compétences en communication et en négociation.
  • Connaissance du marché immobilier local.
  • Capacité à estimer la valeur des biens.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés.
  • Sens de l’organisation et du relationnel.
  • Aptitude à travailler de manière autonome.
  • Respect de la déontologie et des réglementations en vigueur.

5. Formation :

Il n’y a pas de formation spécifique pour devenir négociateur immobilier, mais certains cursus peuvent faciliter l’accès à ce métier :

  • BTS Professions immobilières.
  • Licence ou Master en immobilier, droit ou commerce.
  • Écoles spécialisées en immobilier.

6. Évolution professionnelle :

Un négociateur immobilier peut évoluer vers des postes à responsabilité tels que :

  • Manager d’agence immobilière.
  • Expert immobilier.
  • Consultant en immobilier d’entreprise.
  • Gestionnaire de patrimoine.

7. Entreprises qui recrutent des négociateurs immobiliers :

Les négociateurs immobiliers peuvent travailler pour :

  • Des agences immobilières (nationales, régionales ou indépendantes).
  • Des promoteurs immobiliers.
  • Des cabinets de conseil en immobilier.
  • Des entreprises proposant des services immobiliers (gestion de patrimoine, investissement).

En résumé, le métier de négociateur immobilier nécessite une combinaison de compétences commerciales, relationnelles et techniques pour réussir. Avec l’expérience, de nombreuses opportunités d’évolution s’offrent à ces professionnels.

Entreprises dans l'immobilier à découvrir

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  • PERIAL
    PERIAL
    PERIAL

    Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

    Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

    PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.

    PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives.

    Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme.

    Nous offrons à nos collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution.

    • Immobilier commercial
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Groupe Terrésens
    Groupe Terrésens
    Groupe Terrésens

    Dans notre tribu Terrésens, il n'existe pas qu'un seul métier en immobilier de loisirs ! De la promotion immobilière en passant par la commercialisation, et la gestion de résidences haut de gamme à la mer et à la montagne, la Team Terrésens offre toujours une véritable expérience de vie.

    Nos espaces de travail reflètent un univers atypique, fun et décalé : de quoi réunir des conditions privilégiées pour faire slalomer les idées !

    Envie de poser tes valises chez Terrésens ? Notre leitmotiv : *«Oublie que tu n'as aucune chance, vas-y, fonce ! On sait jamais, sur un malentendu ça peut marcher ». *

    • Hôtellerie, Immobilier particulier
    • Lyon, Aime-La-Plagne, Bordeaux, Combloux, Courchevel, Hauteluce, Huez, La Chapelle-D'abondance, La Motte-Servolex, La Plagne Tarentaise, Les Deux Alpes, Montvalezan, Nantes, Paris, Saint-Chaffrey, Vaujany
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Cooloc
    Cooloc
    Cooloc

    COOLOC est le premier site de rencontre de co-locataires par affinités en Europe pour une cible adulte : jeunes actifs, étudiants, familles, divorcés, seniors, … Dans un contexte grandissant d'économie collaborative fondée sur le partage des ressources, la co-location et le coliving sont des pratiques de plus en plus appréciées et envisagées. COOLOC, plateforme SAAS de mise en relation dédiée aux long-term colivers matchant par affinité et aux propriétaires de co-living, est un tiers de confiance et garant qui facilite, simplifie, accompagne et sécurise l’accès au co-living. Lancée fin 2018, COOLOC a déjà des dizaines de milliers d’inscrits partout en France ! La start-up a déjà levé plus d’un million d’euros.

    • Immobilier particulier, Économie collaborative
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Doremi
    Doremi
    Doremi

    Chez Dorémi, nous avons une mission claire : transformer les maisons individuelles en habitats performants et confortables. Depuis 2017, nous sommes les pionniers de la rénovation énergétique performante en France, un défi que nous relevons avec passion et engagement. Et nous ne faisons pas les choses à moitié : notre entreprise issue de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) conjugue conseil, formation et expertise technique pour accompagner particuliers et professionnels vers la rénovation performante !

    Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) reconnue par l’État, Dorémi est fière d'appartenir au Groupe négaWatt, référence depuis plus de 20 ans dans la recherche sur la transition énergétique.

    • Aménagement / Design, Immobilier particulier, Restauration
    • Alixan
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Chez Jeannette
    Chez Jeannette

    Société de services à impact, Chez Jeannette est l’un des principaux acteurs français de la collocation senior avec services, exploitant 7 habitats partagés à fin 2024.

    Son activité consiste à identifier, aménager et exploiter les colocations, dont les murs sont portés par des partenaires immobiliers.

    Chez Jeannette propose des lieux de vie à taille humaine (8 à 9 personnes), aménagés afin de permettre aux seniors de conserver liberté et autonomie (ascenseurs), dans un domicile adapté et sécurisé, tout en bénéficiant d’un service d’accompagnement complet et de la présence d’un(e) coordinateur/coordinatrice sept jours sur sept et 24h sur 24h.

    Les colocataires disposent chacun d’un espace privatif pour conserver leur intimité (chambre avec salle de bain et WC) et partagent des parties communes (salon, salle à manger, cuisine...).

    • Immobilier particulier, Santé, Services à la personne
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Quatuor
    Quatuor
    Quatuor

    Fondée il y a deux ans, Quatuor rend l’immobilier accessible et transparent avec une commission fixe de 7 900€ et un accompagnement complet : photos pros, visite 3D, diagnostics, gestion des visites et suivi administratif.

    En un temps record, nous avons atteint 110 avis 5 étoiles 🌟, preuve de notre engagement client.

    Nos bureaux modernes à Lyon accueillent une équipe jeune et dynamique, équipée d’outils digitaux pour optimiser chaque transaction. Nous favorisons l’évolution continue de nos collaborateurs dans un environnement de travail inspirant.

    Nous recherchons des talents ambitieux, prêts à transformer l'immobilier tout en vivant une aventure humaine et professionnelle.

    • Immobilier particulier
    • Lyon
    • < 15 salariés
  • Groupe Elancia
    Groupe Elancia
    Groupe Elancia

    ELANCIA c'est avant tout un groupe à taille humaine, familial et indépendant, historique et emblématique de la place Montpelliéraine. C'est l'union des forces de l'immobilier commercial et de l'hôtellerie de luxe.

    ELANCIA a imaginé et construit des centres commerciaux d'envergure en plein cœur des centres villes : Nice étoile, le Polygone de Montpellier, le Polygone de Béziers et le Polygone Riviera de Cagnes-sur-Mer.

    ELANCIA est propriétaire majoritaire et gestionnaire du Polygone de Montpellier et de 5 établissements hôteliers de Luxe répartis sur le territoire français :

    • Hôtellerie, Immobilier commercial, Loisirs, Restauration
    • Montpellier
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • OPAL
    OPAL
    OPAL

    Pionnier de l’Hospitality Management en entreprise, OPAL, société du Groupe VINCI, développe des offres servicielles sur-mesure afin de contribuer positivement à la qualité de vie au travail et améliorer l'expérience collaborateurs de leurs clients.

    Pour ce faire, les Opaliennes et Opaliens sont postés chez les clients pour garantir une signature de service unique tant par leurs présence terrain qu'en engageant, dans un projet commun, les différents partenaires (food, fitness, propreté et bien d'autres)

    Plus concrètement, réception, conciergerie, animation des lieux de vie, coordination évènementielle, valorisation des espaces ou encore pilotage des prestataires sont quelques-unes des missions qui peuvent être confiées aux Richesses Humaines d'OPAL. Elles deviennent les interlocuteurs privilégiés des clients et de leurs occupants pour faciliter et améliorer le quotidien.

    • Accompagnement d'entreprises, Immobilier commercial
    • Lyon, Marseille, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Le Collectionist
    Le Collectionist
    Le Collectionist

    Depuis 2014, nous transformons la location d’une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

    Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure. Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour.✨

    Nos équipes sont l’ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

    • Hôtellerie, Immobilier particulier, Tourisme
    • Paris, Barcelona, Kifisia, Marseille, Paros
    • Entre 250 et 2000 salariés

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