Offres de stage en France

Retrouvez toutes les offres de stage disponibles en France.

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Retrouvez des centaines d’opportunités de stage dans toute la France !

Types d’offres de stage

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez rechercher et retrouver des offres de stages mises à jour quotidiennement dans toute la France. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent et recrutent des stagiaires dans de nombreux secteurs : RH, Tech, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres de stage sont disponibles dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Types de stages

Welcome to the Jungle vous propose aussi à la recherche des offres de stage en télétravail ainsi que des offres de stage de fin d’études.

Entreprises qui recrutent des stagiaires

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  • ONIVERSE
    ONIVERSE
    ONIVERSE

    Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986.
    Avec plus de 5 600 magasins dans 59 pays, elle regroupe en France Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri et Signorvino. 🌍✨

    Calzedonia propose des collants, chaussettes et maillots de bain pour toute la famille, avec une approche innovante et accessible.

    Intimissimi offre de la lingerie moderne, romantique et élégante pour femmes et sous-vêtements pour hommes.

    Tezenis, notre marque cosmopolite, propose des collections fun et tendance de lingerie et vêtements d’intérieur pour tous.

    Falconeri se spécialise dans des tricots et cachemire haut de gamme, alliant qualité et style jeune mais sophistiqué.

    Signorvino est un restaurant dédié au vin italien de qualité, célébrant la culture gastronomique italienne.

    • E-commerce, Mode, Restauration
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Initiative France
    Initiative France
    Initiative France

    Chez Initiative France, nous croyons que chacune, chacun peut se lancer pour créer ou reprendre sa propre entreprise !

    Premier réseau associatif de proximité, le réseau Initiative France finance et accompagne les entrepreneurs, grâce à ses 204 associations locales dans tous les territoires.

    🙏 Notre promesse aux entrepreneurs

    • Un accueil de proximité
    • La construction d’un dossier solide
    • Un projet bien financé avec un prêt d’honneur gratuit
    • L’accès à un réseau d'entrepreneurs

    🚀 Notre impact annuel

    • 20 000 entrepreneurs financés et accompagnés
    • 53 000 emplois créés ou maintenus par les entreprises soutenues
    • 2 milliards d’euros investis dans l’économie des territoires
    • Plus de 1000 salariés et 20 000 experts bénévoles

    Rejoignez-nous !

    • Accompagnement d'entreprises, Association, Incubateur / Accélérateur
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • DOXALLIA
    DOXALLIA
    DOXALLIA

    Filiale du groupe Crédit Agricole, Doxallia partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : devenir un leader du document et des services de confiance pour ses clients.

    Doxallia dispose de 9 sites en France dont le siège social situé à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs.

    Pour accompagner son fort développement, Doxallia recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports.

    Rejoindre Doxallia c'est intégrer une entreprise humaine, digitale et créative.

    • Cybersécurité, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Rodez, Alfortville, Carcassonne, Charleville-Mézières, Grenoble, Le Mans, Loudéac, Nantes, Paris, Saint-Étienne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Département Du Val D'Oise
    Département Du Val D'Oise
    Département Du Val D'Oise

    Le Département du Val d'Oise agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport…

    Le Département, fort de ses 4000 agents et 180 métiers, travaille au quotidien au service de 1,2 million de Valdoisiens,

    Indispensable collectivité de proximité, il est le 1er employeur public territorial.

    Rejoindre le Département du Val-d’Oise, c’est contribuer à des projets d’envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux.

    Rejoignez l'Esprit Val d'Oise : Nos métiers ont du sens !

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales, Services à la personne
    • Cergy
    • > 2000 salariés
  • E.LECLERC Saint-Pierre-du-Mont - SODILANDES
    E.LECLERC Saint-Pierre-du-Mont - SODILANDES
    E.LECLERC Saint-Pierre-du-Mont - SODILANDES

    La société SODILANDES a été créée en 1981 conjuguant d'une équipe de plus de 400 collaborateurs.

    Le groupe se compose d'un hypermarché ainsi que des concepts E.Leclerc (Cultuel, parapharmacie, institut Une Heure pour Soi, Manège à bijoux, Agence de Voyage, Auto). Il dispose également d'entités à part comme le Grand Moun Saveurs, le Moun Pro et le magasin Jean's.

    Nos magasins offrent une large gamme de produits à des prix compétitifs, dans un espace vaste et souvent divisé en plusieurs rayons. Notre objectif est de répondre aux besoins de nombreux consommateurs grâce à la diversité des produits proposés.

    • Coworking, E-commerce, SaaS / Cloud Services
    • Saint-Pierre-Du-Mont
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Crous Bourgogne Franche-Comté
    Crous Bourgogne Franche-Comté
    Crous Bourgogne Franche-Comté

    Établissement public placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre régional des œuvres universitaires et scolaires (Crous) Bourgogne-Franche-Comté est l’interlocuteur privilégié des étudiants et, à ce titre, a pour mission de favoriser l’amélioration des conditions de vie des 85 000 étudiants de la région.

    Ses missions se déploient sur les huit départements de la région Bourgogne Franche-Comté dans les domaines :

    • des aides sociales étudiantes (77,28 M€ en 2024 – 21 604 boursiers),

    • du logement étudiant (6 900 étudiants hébergés dans 23 résidences universitaires),

    • de la restauration universitaire (34 lieux de restauration),

    • de l’animation de la vie culturelle et sportive (soutien financier aux initiatives étudiantes, organisation de concours culturels, animation de campus).

    • Administration scolaire et universitaire, Hôtellerie, Restauration
    • Besançon
    • Entre 250 et 2000 salariés
Questions fréquentes

Un stage en entreprise est une période de formation pratique durant laquelle un étudiant ou un jeune diplômé intègre une entreprise pour mettre en œuvre les connaissances acquises au cours de ses études et pour comprendre le fonctionnement du milieu professionnel. Cette expérience est souvent incontournable et très bénéfique, mais elle est aussi encadrée par des obligations légales strictes pour protéger les droits du stagiaire. Voici quelques aspects clés de ce cadre légal :

Convention de stage :

La convention de stage est un document obligatoire qui formalise les relations entre l’établissement d’enseignement, l’entreprise et le stagiaire. Elle précise plusieurs points essentiels tels que les missions du stagiaire, les compétences à acquérir, la durée du stage, le montant de la gratification, les horaires, ainsi que les modalités de supervision et d’évaluation du stagiaire. Cette convention est un gage de protection pour le stagiaire et assure que le stage répond à un objectif pédagogique.

Durée du stage :

La durée d’un stage est encadrée par la loi pour éviter les abus. En France, par exemple, la durée maximale est fixée à six mois par année d’enseignement. Les durées peuvent varier selon les pays, et il est essentiel de se référer à la législation locale. La durée doit aussi être stipulée dans la convention de stage.

Gratification de stage :

Les stages dépassant une certaine durée (par exemple, en France, plus de deux mois, consécutifs ou non, au cours d’une même année scolaire ou universitaire) sont en général rémunérés. Cette gratification n’est pas un salaire au sens strict, mais plutôt une indemnité qui vise à couvrir les frais du stagiaire. Son montant minimum est fixé par la loi.

Droits et protections des stagiaires :

Les stagiaires bénéficient de droits pour garantir leur protection. Ils doivent notamment avoir accès aux mêmes services que les employés (restaurant d’entreprise, transport, etc.), bénéficier d’une protection sociale spécifique (notamment en cas d’accident) et respecter une limite maximale légale de temps de travail. Par ailleurs, le stage ne doit pas pourvoir un poste au sein de l’entreprise, il doit rester une expérience éducative et formatrice.

Évaluation et reconnaissance :

En fin de stage, l’entreprise généralement fournit une évaluation du stagiaire, qui peut être prise en compte par l’établissement d’enseignement dans l’attribution des crédits ou la validation du diplôme. Il est souvent demandé au stagiaire de rédiger un rapport de stage qui sera ensuite présenté devant un jury académique.

Respecter ces aspects légaux et formels est crucial, tant pour l’entreprise que pour l’étudiant, afin que le stage se déroule dans des conditions optimales et constitue une véritable expérience d’apprentissage professionnelle.

N’hésitez plus à rechercher les offres de stage qui vous conviennent sur Welcome to the Jungle : filtrez par métier, secteur, taille d’entreprise…etc.

FAQ sur les stages