Offres de stage en France

Retrouvez toutes les offres de stage disponibles en France.

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Retrouvez des centaines d’opportunités de stage dans toute la France !

Types d’offres de stage

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez rechercher et retrouver des offres de stages mises à jour quotidiennement dans toute la France. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent et recrutent des stagiaires dans de nombreux secteurs : RH, Tech, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres de stage sont disponibles dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Types de stages

Welcome to the Jungle vous propose aussi à la recherche des offres de stage en télétravail ainsi que des offres de stage de fin d’études.

Entreprises qui recrutent des stagiaires

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  • Crédit Agricole CIB
    Crédit Agricole CIB
    Crédit Agricole CIB

    Crédit agricole Corporate and Investment Bank est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

    Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets.
    Nous leur proposons une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.

    Pionniers dans la finance responsable, l’engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
    Intégrer nos équipes c’est contribuer au développement d’une économie durable.
    Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
    Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu’offrent la diversité de nos métiers et de nos implantations internationales.

    Notre culture est centrée sur l’Humain. Elle repose sur la force du collectif et l’esprit d’ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
    Ces valeurs se traduisent aussi par nos actions concrètes en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, que nous déployons dans plus de 30 pays où nous sommes implantés.

    Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

    *The Banker, Juillet 2025

    • Banque, Finance
    • Montrouge, Guyancourt
    • > 2000 salariés
  • SFERIS
    SFERIS
    SFERIS

    Filiale en pleine croissance de SNCF Réseau, SFERIS participe activement à la modernisation du réseau ferroviaire français grâce à son expertise dans les métiers de sécurité, de gestion de l'infrastructure ainsi que de maintenance et travaux (voie, caténaire, signalisation).

    Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours au sein de SFERIS, les équipes et l'organisme de formation vous accompagneront dans votre évolution professionnelle.

    Nous mettons un point d'honneur à recruter des talents passionnés et engagés, prêts à relever les défis du secteur ferroviaire. Notre processus de recrutement est basé sur des valeurs d'excellence, de diversité et de collaboration pour bâtir une équipe dynamique et innovante.

    Les rejoindre, c'est travailler aux côtés de 1200 femmes et hommes passionnés, qui partagent de fortes valeurs.

    Plongez dans un univers où votre travail contribue directement à l'évolution du réseau ferroviaire français.

    Chez SFERIS, votre carrière prend de la vitesse.

    • Bâtiment / Travaux publics, Ferroviaire
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Ginesis Finance
    Ginesis Finance
    Ginesis Finance

    Ginesis Finance est le partenaire privilégié des Directions Financières des grandes entreprises publiques et cotées du CAC 40 / SBF 120, du renfort opérationnel aux projets de transformation Métier les plus ambitieux.

    Notre offre de services s’enrichit sans cesse de nos ambitions, des évolutions technologiques et des enjeux de nos clients.

    Nous appuyant sur une approche atypique, notre ambition est d’accompagner les directions financières à travers des missions :

    • de support opérationnel sur l’ensemble des fonctions finance (consolidation, contrôle de gestion, comptabilité, …) dans des contextes de renfort ponctuel d’équipes ou de management de transition

    • de conseil, dans le cadre de projets de transformation finance couvrant les processus, les organisations et les outils finance, ainsi que dans les enjeux de pilotage de la performance

    GINESIS Finance c’est une équipe de plus de 250 consultants opérationnels et expérimentés, dotés d’une triple expertise Métiers Finance – Gestion de projet – Outils Finance, orientés sur l’excellence de la fonction Finance.

    • Finance, Organisation / Management, Transformation
    • Courbevoie
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • beIN SPORTS
    beIN SPORTS
    beIN SPORTS

    Installée à Boulogne-Billancourt, beIN SPORTS FRANCE, filiale de beIN MEDIA GROUP, est une société française représentant pour la France le réseau international beIN SPORTS. Avec 3 chaînes beIN SPORTS, 7 canaux additionnels beIN SPORTS MAX, et une présence sur l’ensemble des supports digitaux, beIN SPORTS couvre de nombreux championnats masculins et féminins (football, tennis, basketball, handball, rugby…). beIN SPORTS continue chaque saison d’enrichir son offre pour proposer aux abonnés le plus grand des spectacles.

    • Média, Sport
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • PULLUP Entertainment
    PULLUP Entertainment
    PULLUP Entertainment

    PULLUP Entertainment est une fédération de plus de 600 talents internationaux rassemblés au sein de studios et entités de publishing dédiés aux jeux vidéo AA et indépendants. Chaque jour nous œuvrons à créer des expériences de jeu de grande qualité, originales et divertissantes, au gameplay sans compromis. Notre positionnement, sur un marché du jeu vidéo exigeant, nous permet de proposer des expériences distinctives pour des communautés ciblées et passionnées qui recherchent l’évasion et le vrai plaisir de jouer.

    Quel que soit ton métier, tu contribues au succès d’univers soigneusement conçus et tu participeras à notre dynamique collective où ton expertise est valorisée, tes idées entendues et où la collaboration nourrit notre créativité.

    C’est ce mélange d’audace, de savoir-faire et de rigueur qui fait de PULLUP Entertainment un acteur reconnu et influent dans l’édition et le développement de jeux vidéo AA et indépendants.

    • Edition, Jeux vidéo, Logiciels
    • Paris, Alkmaar, Chatham, Frankfurt Am Main
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • JESA
    JESA
    JESA

    À propos de JESA

    JESA est un acteur de référence en ingénierie et un fournisseur majeur de solutions intégrées en Afrique. Nous accompagnons nos clients dans les secteurs des mines, de l’industrie, de l’énergie, de l’eau, des infrastructures et du développement urbain, en couvrant l’ensemble du cycle de vie des projets : conseil, technologie, ingénierie, exécution et gestion d’actifs.
    Créée en 2010 au Maroc, JESA est une joint-venture entre le Groupe OCP et Worley. Engagée envers la sécurité et le développement des communautés locales, JESA fournit des services professionnels de classe mondiale au Maroc et en Afrique.

    À propos de JESA Advisory & Digital Solutions

    JESA Advisory & Digital Solutions (ADS) est le pôle de conseil en management du groupe JESA.

    Nous accompagnons les grandes institutions du continent dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels les plus complexes, en intégrant vision stratégique, expertise technique et connaissance approfondie des écosystèmes industriels africains et MENA.

    Notre objectif : aider nos partenaires à atteindre leurs ambitions, renforcer leur compétitivité et accélérer leur transformation durable.

    • Organisation / Management, Stratégie, Supply Chain
    • Casablanca
    • > 2000 salariés
Questions fréquentes

Un stage en entreprise est une période de formation pratique durant laquelle un étudiant ou un jeune diplômé intègre une entreprise pour mettre en œuvre les connaissances acquises au cours de ses études et pour comprendre le fonctionnement du milieu professionnel. Cette expérience est souvent incontournable et très bénéfique, mais elle est aussi encadrée par des obligations légales strictes pour protéger les droits du stagiaire. Voici quelques aspects clés de ce cadre légal :

Convention de stage :

La convention de stage est un document obligatoire qui formalise les relations entre l’établissement d’enseignement, l’entreprise et le stagiaire. Elle précise plusieurs points essentiels tels que les missions du stagiaire, les compétences à acquérir, la durée du stage, le montant de la gratification, les horaires, ainsi que les modalités de supervision et d’évaluation du stagiaire. Cette convention est un gage de protection pour le stagiaire et assure que le stage répond à un objectif pédagogique.

Durée du stage :

La durée d’un stage est encadrée par la loi pour éviter les abus. En France, par exemple, la durée maximale est fixée à six mois par année d’enseignement. Les durées peuvent varier selon les pays, et il est essentiel de se référer à la législation locale. La durée doit aussi être stipulée dans la convention de stage.

Gratification de stage :

Les stages dépassant une certaine durée (par exemple, en France, plus de deux mois, consécutifs ou non, au cours d’une même année scolaire ou universitaire) sont en général rémunérés. Cette gratification n’est pas un salaire au sens strict, mais plutôt une indemnité qui vise à couvrir les frais du stagiaire. Son montant minimum est fixé par la loi.

Droits et protections des stagiaires :

Les stagiaires bénéficient de droits pour garantir leur protection. Ils doivent notamment avoir accès aux mêmes services que les employés (restaurant d’entreprise, transport, etc.), bénéficier d’une protection sociale spécifique (notamment en cas d’accident) et respecter une limite maximale légale de temps de travail. Par ailleurs, le stage ne doit pas pourvoir un poste au sein de l’entreprise, il doit rester une expérience éducative et formatrice.

Évaluation et reconnaissance :

En fin de stage, l’entreprise généralement fournit une évaluation du stagiaire, qui peut être prise en compte par l’établissement d’enseignement dans l’attribution des crédits ou la validation du diplôme. Il est souvent demandé au stagiaire de rédiger un rapport de stage qui sera ensuite présenté devant un jury académique.

Respecter ces aspects légaux et formels est crucial, tant pour l’entreprise que pour l’étudiant, afin que le stage se déroule dans des conditions optimales et constitue une véritable expérience d’apprentissage professionnelle.

N’hésitez plus à rechercher les offres de stage qui vous conviennent sur Welcome to the Jungle : filtrez par métier, secteur, taille d’entreprise…etc.

FAQ sur les stages