Responsable du Parcours Entrepreneur
- CDI
- Paris
- Télétravail fréquent
Margaret Mead
Joséphine Bouchez nous dévoile comment Ticket for Change répond à la quête de sens et d'impact grandissante des Français à travers leur travail.
Comment hiérarchiser ses tâches pour gagner en efficacité ? Quelles méthodes adopter pour réussir à se concentrer sans se disperser ?
Vous voulez vous engager au travail ? Vous pouvez mettre vos compétences au service d’un projet d’intérêt général : on vous explique comment.
L'intrapreunariat : comment les entreprises se développent à moindre frais et permettent aux salariés d'entreprendre sans prendre trop de risques ?
La majeure partie de notre vie est consacrée au travail. Pour beaucoup, les rêves sont incompatibles avec cette vie professionnelle : le parcours d...
Initiée en 2014, Ticket for Change est une startup sociale qui aide des talents qui ont le potentiel et l’envie de changer la société par l’entrepr...
Nous vivons une époque charnière, marquée par la fin d'un modèle de société qui a épuisé les ressources humaines et planétaires, et la naissance d'un nouveau modèle, écologiquement plus sûr et socialement plus juste.
Pour accélérer cette émergence, nous pouvons nous appuyer sur un vivier d’hommes et de femmes animés par une profonde envie de prendre soin de notre avenir et porteurs d'idées pertinentes pour répondre aux grands défis de notre société : éducation, consommation raisonnée, santé, justice, environnement…
Ticket for Change se donne pour mission de détecter et d’accompagner dans leurs projets ces pionniers du monde de demain.
Depuis 10 ans, nous avons touché plus de 155 000 personnes entre 14 et XX ans. Des salariés, des chefs d’entreprises, des journalistes, des avocats, des infirmières, des artistes, des chercheurs et même des athlètes de haut niveau. Qu’ils vivent en ville ou en milieu rural, avec ou sans diplôme, ils font partie d’une même communauté d’acteurs du changement.
Concrètement, nous proposons des accompagnements en ligne et en présentiel dont la pédagogie est reconnue pour son effet transformateur. Nos bénéficiaires sont accompagnés par des coachs, des experts et des pionniers de l’innovation sociale dans le développement de leur leadership et de leur projet
Ticket for Change a remporté plusieurs prix et accompagnements qui permettent de faire grandir le projet et son impact : Google Impact Challenge (2015), Ashoka (2016), Pionnier French Impact (2018), Lauréat Degroof Petercam (2021).
Corporate for Change est la filiale commerciale de Ticket for Change. Elle développe les programmes à destination des collaborateur.trice.s et dirigeant.es d’entreprises qui souhaitent agir concrètement pour la transformation positive de leur organisation.
Ticket for Change recherche des profils de personnes passionnées et passionnantes, engagées et entreprenantes, qui souhaitent mettre à profit leurs talents pour adresser les plus grands défis du siècle.
Leurs valeurs (incarnées au quotidien !) :
Depuis son bureau en bord de Seine à Paris et partout en France (et en Belgique !) en télétravail, l’équipe cherche à inventer l’entreprise de ses rêves : de l’impact au quotidien, une forte autonomie pour chacun dans l’équipe, de vraies responsabilités pour apprendre en continu, et tout cela dans la joie et la bonne humeur (avec plein de bonnes choses à manger) !
L’année est ponctuée de temps collectifs : des journées d’équipe clôturées par des apéros tous les mois et des séminaires d’équipe au vert 2 fois par an.