Odile Chagny : la quête d'un nouveau contrat social
15 juil. 2020
Editorial manager @Welcome to the Jungle
Des VTC aux locations de logement, en passant par la livraison de repas, depuis plusieurs années, l’arrivée des plateformes numériques est venue chambouler nos activités quotidiennes, mais aussi et surtout le monde du travail. Pour le meilleur ou pour le pire ?
Dans cette chronique Work In Progress du 15 juillet 2020, l’économiste Odile Chagny met en lumière la proposition de révision du contrat social existant, développée au coeur de son ouvrage “Désubériser, reprendre le contrôle” (éditions du Faubourg, 2020), co-écrit avec Franck Bonot, Mathias Dufour et Florian Forestier. «Ce qui manque c’est de réfléchir non pas à ce qui m’arrive quand je suis indépendant ou quand je suis salarié, mais c’est d’arriver à dépasser l’idée du statut. C’est quelque chose d’extrêmement compliqué. Ca fait des années qu’un certain nombre de grands penseurs du droit nous invite à réfléchir à ce qu’est le droit de l’actif. On ne pourra s’en sortir par le haut qu’en réfléchissant à ce que peut être un droit du travailleur», propose-t-elle notamment.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Inspirez-vous davantage sur : Work In Progress
Notre co-fondateur Jérémy Clédat décrypte chaque jour les tendances du travail d'aujourd'hui et de demain, sur la nouvelle chaîne d'informations B Smart.
Philippe Silberzahn : comment apprivoiser l'incertitude au travail ?
Face à l'incertitude actuelle, ne serait-il pas alors plus judicieux de “lâcher prise” dans toute quête de prédiction ?
18 déc. 2020
Jean-Luc Douillard : accompagner les dirigeants en difficulté
Venir en aide et accompagner les managers en situation de souffrance psychologique aigüe, telle est la mission de l'association Apesa.
17 déc. 2020
Marielle Dumortier : le monde du travail est-il devenu fou ?
La digitalisation et l’essor du télétravail ont conduit à une déshumanisation des relations interprofessionnelles, dont pâtit la santé des salariés.
17 déc. 2020
Laëtitia Vitaud : la gamification du travail, un (en)jeu vertueux ?
Pour quelles raisons le ludique, supposément non productif et sans contraintes, capte-il depuis la fin du XXe siècle le management moderne ?
16 déc. 2020
Matthis Pierotti : le recrutement par le jeu
Proposer une optimisation des process RH traditionnels par le jeu, telle est la vocation d'Origamix.
16 déc. 2020
Inside the jungle : la newsletter des RH
Études, événements, analyses d’experts, solutions… Tous les 15 jours dans votre boîte mail.