Jean-Luc Douillard : accompagner les dirigeants en difficulté

Si les souffrances au travail s’appréhendent le plus souvent par rapport au prisme des salariés, côté dirigeants aussi, le monde du travail est loin d’être un long fleuve tranquille. Cette année 2020 en est la preuve pour nombre d’entre eux, qui ne bénéficient pas, par principe, d’un soutien en matière de santé au travail.

Dans cette chronique Travailler demain du 17 décembre 2020, Jean-Luc Douillard, psychologue clinicien et co-fondateur d’Apesa, revient sur les dispositifs établis par son association, qui vient justement en aide aux entrepreneurs en difficulté, des profils qui a priori, ne sont pas les plus enclins à demander du soutien. « Ce sont des meneurs, des entrepreneurs, qui s’occupent beaucoup des autres. Et encore une fois, il n’y a pas non plus de services de santé au travail dédiés aux dirigeants. On a pas d’obligation à prendre soin de sa santé quand on créé son entreprise, quand on la reprend ou quand on hérite d’une entreprise familiale. C’est peut être ça aussi les perspectives, c’est d’imaginer des services de santé au travail dédiés aux dirigeants, pour leur donner l’habitude un petit peu plus tôt, quand tout va bien, d’aller rencontrer un médecin ou d’un psychologue pour parler de son projet. Avec l’idée qu’au bout d’un moment, éventuellement au bout de quelques années, si un jour ils rencontrent des choses très difficiles soit dans leur vie personnelle, soit dans la vie économique de l’entreprise, parce qu’on peut être touchés par les deux, d’avoir déjà un interlocuteur avec lequel il y a du lien pour aller plus tôt parler de ses difficultés », propose-t-il entre autres.

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