Afin de mener à bien son activité, 5 Degrés est à la recherche de son / sa prochain(e) Chargé(e) de développement RH pour renforcer ses équipes !

Voici les responsabilités que nous vous confions :

Recruter les nouveaux talents (70%)

• Participer à la définition des besoins en recrutement avec les différents managers

• Élaborer la stratégie de recrutement (rédaction d’annonces, sourcing et partenariats écoles) en collaboration étroite avec la Direction

• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques

• Mener les entretiens physiques/visio en toute autonomie avec les candidats

• Suivre les processus de recrutement jusqu’à signature du contrat

Accompagner votre équipe de consultants (20%)

• Assurer un suivi de proximité des consultants que vous aurez recrutés

• Participer aux bilans annuels des consultants

• Suivre l’évolution de leurs compétences

Projets RH transverses (10%)

• Identifier des problématiques pour améliorer les processus RH (parcours d’onboarding, validation techniques, santé au travail, formation, etc.)

• Participer au suivi des formations internes et du plan de formation

• Recueillir les besoins en formation et identifier les partenaires pour accompagner la montée en compétence des différents collaborateurs

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie ou Ecole de commerce

• Vous avez au moins une première expérience significative en Ressources Humaines et avez une appétence pour les nouvelles technologies

• Vous êtes très réactif(ve), persévérant et doté(e) d’un excellent relationnel

• Votre autonomie et votre capacité de prise d’initiatives seront vos atouts majeurs pour réussir cette mission

• Un premier échange téléphonique avec un Chargé de Développement RH (15 minutes)

• Un premier entretien avec ce même interlocuteur (45 minutes)

• Un second entretien avec le Directeur Général (45 minutes)

Si cette offre d’emploi attise votre curiosité et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, rejoignez-nous !