Padam Mobility recherche un(e) Responsable Administration du Personnel de talent, sociable et d’un naturel rigoureux !

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, composée de Clémence, DRH, Chloé, Responsable Carrières et Clément (c’est moi !), Responsable Recrutement, vous avez la responsabilité opérationnelle du reporting, du suivi des réglementations, et de l’évolution des différentes thématiques liées à l’administration du personnel.

Vos missions :

• Vous êtes responsable de l’administration du personnel, incluant les contrats & avenants, les absences, les dossiers personnels, la gestion administrative des entrées et sorties et l’organigramme,

• Vous participez au processus de paie (via Payfit) et gérez les avantages sociaux, ainsi que les déclarations aux organismes sociaux,

• Vous assurez la gestion des emails envoyés à notre adresse RH et répondez aux questions RH des salariés,

• Vous encadrez l’intégration des nouvelles recrues : organisation de l’arrivée et des sessions d’onboarding, entretiens au moment de l’arrivée,

• En lien avec l’Office Manager et l’équipe RH, vous participez à l’organisation d’événements internes.

En support de vos collègues, vous pourrez être amené(e) à participer :

• Aux tâches liées à la gestion des carrières : entretiens annuels et professionnels, gestion des compétences, mobilité interne, formations, offboarding,

• Au recrutement de salariés,

• A l’ambiance sociale et au dialogue avec le CSE.

Vos 2 plus grandes qualités sont la rigueur et l’empathie ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines,

• Vous avez de solides capacités relationnelles et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur,

• Vous aimez que les choses soient à leur place au quotidien,

• Comme Gandalf, vous cherchez des solutions aux les problèmes que vous rencontrez,

• Vous parlez un anglais des plus professionnels (yes ail dou).

C’est un gros plus si :

• Vous avez au moins une première expérience en entreprise sur des sujets tels que l’administration du personnel, la paie, l’onboarding de nouveaux collaborateurs…

• Vous avez des notions en droit du travail,

• Vous avez du mal à résister quand on vous propose un cookie très appétissant. 🍪

Ce que Padam Mobility vous offre :

• Télétravail possible,

• Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),

• Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,

• Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,

• Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,

• Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…

• Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères\. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !*

*Gender Insights Report for LinkedIn

• Un premier échange en visioconférence avec Clément, Responsable du Recrutement (30 minutes),

• Un entretien opérationnel précédé d’une étude de cas avec Clémence, DRH, et Chloé, Responsable Gestion de Carrières (1 heure 30),

• Un entretien final avec Thibault, CEO de Padam Mobility (1 heure).