Qui sommes-nous ?

Ad’s up Consulting est un cabinet de conseil en stratégie marketing digital qui accompagne des marques de toutes tailles dans l'optimisation de leur performance en ligne. Depuis 2012, notre mission est claire : fournir des solutions sur-mesure grâce à notre expertise poussée des leviers SEA, SMA, SEO et bien plus. Véritable référence dans le secteur, nous mettons au cœur de notre approche l’innovation, l’excellence opérationnelle et la proximité avec nos clients.
Dans une ambiance à la fois exigeante et conviviale, nous cultivons l’esprit d’équipe et encourageons le développement des talents.

➡️ Aujourd’hui, on recrute un.e Team Leader SEO en CDI pour rejoindre son pôle en pleine croissance !

Le pôle SEO, lancé en 2020, compte aujourd’hui plus de 40 annonceurs tels que Audible, Ada, Unibet, Belambra, Tui.. et +12 expert.es. Désormais rejoint par Clustaar, l’équipe compte désormais 24 personnes, alliant performance digitale et data.

En tant que Team Leader dans l’entité SEO Clustaar by Ad’s up, et rattaché au Head of SEO, vous êtes partie prenante dans la définition et le déploiement de la stratégie SEO du pôle pour les années à venir.

Les missions : 

Leader d’une équipe d’experts SEO, votre rôle consistera à assurer la gestion d’un portefeuille client premium ainsi qu’à piloter et manager une équipe de consultants au quotidien au vue de leur montée en compétences.

Conseil stratégique :

• Élaborer et déployer des stratégies de référencement naturel selon les opportunités décelées (technique, sémantique, netlinking, Pinterest, Youtube, etc.)
• Gérer un portefeuille clients premium avec le soutien d’une équipe dédiée si besoin
• Analyser et suivre les performances des projets SEO
• Réaliser des reporting et proposer des axes d’optimisation afin d’augmenter leur trafic et les revenus des clients. 
• Manager une équipe de 2 à 4 consultants au quotidien (1to1, points d’équipe, team building, etc.)
• Accompagner les consultants dans leurs missions quotidiennes (conseil, participation aux points, etc.) et dans leur montée en compétences.
• Garantir la qualité de la prestation au sein de l’équipe gérée
• Participer activement au recrutement du développement de ton équipe 
• Participer aux appels d’offres majeurs : réaliser des recommandations stratégiques et les présenter avec l’équipe commerciale.
• Détecter les opportunités de cross et upsell parmi vos clients et ceux de votre équipe
• En interne, réaliser une veille continue, prôner le partage d’expertises et participer à l’animation d’ateliers ou l’écriture d’articles pour valoriser l’expertise et les réussites de l’agence
• Participer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial, de l’offre, des outils et process

Le profil que nous recherchons :

• Background : vous avez au moins 3 ans d’expérience SEO en agence média ou annonceur
• Relation commerciale : vous avez eu l’occasion de construire des stratégies et participer à des appels d’offres SEO au cours de vos expériences.
• Capacité à imaginer des stratégies SEO innovantes, les présenter et les défendre.
• Maîtrise approfondie des outils SEO : Google Search Console, Google Analytics, Majestic SEO, Ahrefs, Majestic SEO, Screaming Frog, Botify, Oncrawl, ...
• Maîtrise des concepts avancés SEO : audit technique, analyse de logs, stratégie de netlinking, cocons sémantiques, maîtrise du PRI, référencement international, ASO ...
• Management : vous avez déjà accompagné la montée en compétences de consultants juniors et confirmés.
• Fort sens du relationnel avec vos pairs, vos clients/prospects.
• Vous êtes force de proposition et souhaitez avoir de l’impact dans un projet intrapreneurial

⭐️ Ce que nous offrons :

• Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…
• Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris 
• Abonnement Gymlib
• 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires
• Prise en charge : 50% du titre de transports + 50% de la mutuelle d'entreprise (SideCar) + 50% des tickets restaurants (Edenred)
1. Réalisation du Test Assessfirst : Ce test ne vise pas à vous évaluer, mais à nous aider à mieux comprendre votre profil pour favoriser la réussite de votre intégration au sein de l’équipe.
2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Roxane (45min) 
3. Entretien manager (30min)
4. Cas pratique 
5. Réception de l'offre 🤞🏻

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.