Responsable Système Information Activités et back office H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Postuler

Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce que nous vous proposons :

Rattaché(e) au Directeur des systèmes d'information et du numérique, le/la responsable SI Activités et back-office et son équipe supervisent le bon fonctionnement, et garantissent l'adéquation et l'évolution d'un périmètre d'une quinzaine d'applications au service direct des activités (applications métiers) de la fondation et indirect (applications financières, intranet, sites internet). Ces applications sont au service de plusieurs milliers d'utilisateurs.
Il/elle est avant tout un manager capable d'animer une équipe de près de dix personnes, de piloter un budget, d'entretenir et cultiver les relations avec les parties prenantes internes et externes, d'assurer une veille.

Vos missions

1/Management de l'équipe (8 personnes à date) Animer son équipe : favoriser le développement de ses collaborateurs
Fixer et évaluer les objectifs annuels de ses collaborateurs
Garantir pour son domaine la mise en œuvre des méthodes et organisations validées par la DSIN en participant aux instances de gouvernance des SI : Comité Informatique et Transformation Numérique (CITN), Comité Etudes Informatique (CEI), Comité Sécurité Système d'Information (CSSI)
Gérer le budget de son périmètre (en 2025 environ 750KE)
Evaluer les actions menées par son service et en rendre compte
Participer activement au Comité de Direction de la DSIN afin d'en favoriser le fonctionnement collectif
Mettre en œuvre les politiques et procédures d'Apprentis d'Auteuil

2/Analyse et développement des besoins métier Être force de proposition sur le développement stratégique des Directions métier
Être le lien avec les utilisateurs métier et être garant de leur satisfaction par rapport aux SI métiers actuels
Contribuer à optimiser la performance d'Apprentis d'Auteuil par une veille technologique du marché de la DSIN
Participer à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction du cahier des charges

3/Pilotage SI Superviser et coordonner l'ensemble des acteurs du SI (chef de projets, ingénieurs développements, consultants...) et animer les équipes internes et externes
Gérer la sélection des prestataires et veiller au respect des cahiers des charges (qualité, budget, délais, performance, respect du RGPD…)
Assurer l'interface avec les Directions fonctionnelles et métiers utilisatrices du SI
Participer à la conduite du changement lors du déploiement de nouvelles applications
Garantir la cohérence du domaine SI Métier avec l'ensemble du SI d'Apprentis d'Auteuil

4/Gestion des applications existantes Organiser le support applicatif aux utilisateurs
Superviser la gestion des applications existantes (suivi de la production, gestion des demandes d'évolution, optimisation des performances...)
Mettre en place et suivre les tableaux de bord des performances pour le domaine

Nos avantages :

23 jours de RTT / congés payés supplémentaires

Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine


Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et justifiez d'une expérience similaire de 10 ans dans le pilotage de projet, complétée par une expérience managériale
Organisé(e), vous savez être force de proposition
Doté(e) d'un excellent esprit de synthèse, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve de rigueur
Vous savez utiliser votre leadership et vos capacités managériales pour mener à bien vos projets ;
Vous avez un esprit d'équipe et un relationnel solide pour collaborer avec les différentes parties prenantes
Vous avez de fortes aptitudes relationnelles et à cœur d'identifier les besoins de vos interlocuteurs tout en faisant preuve de clarté, d'écoute, de diplomatie et de pédagogie

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
*1er entretien avec la chargée de recriutement
*2ème entretien avec le manager / directeur du service

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.

Postuler