// CONTEXTE 

Le pôle Développement d’Article 1 a pour vocation de développer les ressources de l’association et de piloter les relations partenariales avec ses financeurs. 

Au sein de ce pôle, l’équipe Relations entreprises propose et met en œuvre l’offre entreprises à destination de nos partenaires et est garant à ce titre, d’une partie des ressources financières de l’association.

Notre équipe assure aujourd’hui le suivi de plus de 100 partenaires entreprises et souhaite développer et renforcer nos relations avec ces interlocuteurs sur le territoire national. 

Les partenaires sont impliqués dans les événements déployés pour les jeunes que nous accompagnons sur des thématiques de découvertes métiers et insertion pro. Nous organisons aussi des temps dédiés à l’animation de notre réseau de partenaires.

En plus de ses missions de suivi et de développement des partenariats, le/la coordinateur.rice a pour responsabilité de coordonner les événements et la communication impliquant les partenaires de l’association.

// TES  MISSIONS

Suivre, fidéliser et animer un portefeuille de partenaires financiers existants

• Suivre un portefeuille d’entreprises partenaires

• Assurer le suivi administratif de son portefeuille d’entreprises partenaires (renouvellement des conventions, suivi des fonds perçus)

• Animer et faire grandir les partenariats dans le cadre d’une relation de confiance

• Mobiliser les collaborateurs.rices de ces entreprises sur nos programmes d’engagement 

Prospecter les entreprises

• Déployer le plan de prospection : campagnes d’emailing, de phoning, de communication sur les réseaux sociaux…

• Réaliser les rendez-vous et assurer le suivi de tes propres prospects

• Négocier et formaliser le partenariat, en cohérence avec notre offre

Coordonner les événements et la communication partenaires

• Organiser les événements d’animation du réseau des partenaires

• Contribuer à l’organisation des événements impliquant les partenaires

• Rédiger la newsletter des partenaires

• Organiser le rétroplanning des actions de communication de mise en avant des partenariats avec le pôle Communication

• Coordonner la production de contenu avec les membres de pôle Développement

Dans le cadre de ces missions, tu seras amené.e à travailler en lien étroit avec l’ensemble des pôles opérationnels de l’association.

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDI

- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

- Localisation du poste : Paris, Bastille

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 30 K€ 

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Date de prise de poste souhaitée : début mars 2025

// TON  PROFIL 

Ce poste est fait pour toi si tu souhaites relever des challenges, engager et convaincre des interlocuteurs autour d’un projet de société et surtout si tu souhaites mobiliser tes compétences pour apporter les ressources financières indispensables à notre association, pour accompagner nos bénéficiaires et leur ouvrir le champ des possibles !

• Influence et persuasion

• Persévérance

• Maintien des relations durables avec ses partenaires

• Adaptabilité

• Connaissance du tissu économique français et des mécaniques du mécénat d’entreprise

• Maîtrise des outils informatiques (suite Google et Microsoft office)

• Fluency in English is a plus

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) : 

• Rigueur et fiabilité

• Coordination de groupe

• Communication écrite

• 1er entretien avec la responsable des relations entreprises

• Un exercice pratique

• 2e entretien avec une cheffe de projet