L’organisation du cabinet s’articule autour de 4 practices aujourd’hui : Assurance, Compliance, Finance et Risques.
Chaque collaborateur est rattaché à une practice en fonction de son parcours et de ses aspirations, mais chacun peut également intervenir pour une autre practice. Il évolue au sein de la practice et participe activement à la faire vivre au travers des actions qu’il va mener dans les différents chantiers internes : veille, participation au commercial, recrutement, formation….
Le transfert des connaissances/expertises est essentiel chez axis alternatives et des échanges réguliers avec les équipes rendent possible cette montée en compétences. Les équipes d’Axis Alternatives sont réparties sur 8 grades : du consultant junior à l’associé.
L’ensemble des équipes -et notamment jusqu’aux associés- interviennent en mission chez nos clients ! Cette présence opérationnelle de tous favorise l’encadrement, l’échange et la montée en compétence ainsi que la réussite de nos missions.
