Répartition des collaborateurs
Associés
17%
Pôle Consultants
54%
Pôle Managers
21%
Pôle RH FI
8%
Axis Alternatives
Aperçu
L’organisation du cabinet s’articule autour de 4 practices aujourd’hui : Assurance, Compliance, Finance et Risques.
Chaque collaborateur est rattaché à une practice en fonction de son parcours et de ses aspirations, mais chacun peut également intervenir pour une autre practice. Il évolue au sein de la practice et participe activement à la faire vivre au travers des actions qu’il va mener dans les différents chantiers internes : veille, participation au commercial, recrutement, formation….
Le transfert des connaissances/expertises est essentiel chez axis alternatives et des échanges réguliers avec les équipes rendent possible cette montée en compétences. Les équipes d’Axis Alternatives sont réparties sur 8 grades : du consultant junior à l’associé.
L’ensemble des équipes -et notamment jusqu’aux associés- interviennent en mission chez nos clients ! Cette présence opérationnelle de tous favorise l’encadrement, l’échange et la montée en compétence ainsi que la réussite de nos missions.
En chiffres
6
nationalités différentes
“Axis a évolué depuis sa création mais reste fidèle à ses valeurs, vis-à-vis de ses clients et des équipes.”
Emmanuel, Président
“Notre positionnement est au cœur du métier de nos clients.”
Aubry, Associé
“Axis Alternatives est l’endroit idéal pour évoluer et se former dans un environnement dynamique.”
Charlotte, Consultante Confirmée
“Le partage d’expérience via un management de proximité favorise la montée en compétences et la prise d’initiative de chacun. ”
François, Associé, François, Associate
“Les projets RH sont centrés sur les attentes des consultants, et doivent s’adapter aux évolutions du travail et à leurs préoccupations.”
Hélène, DRH
“Axis aide ses consultants à explorer leur potentiel et donne l’opportunité à chacun d’aller vers plus haut.”
Chunlin, Manager
“Axis Alternatives nous permet d’évoluer dans un environnement qui nous pousse à donner la meilleure version de nous-même.”
Yassine, Consultant Confirmé
“Chez Axis Alternatives, la proximité avec le CODIR et l'engagement envers l'excellence permettent à chaque consultant de se développer professionnellement tout en contribuant activement à la réussite des missions clients.”
Lionel, Manager
“Les valeurs d’axis alternatives sont centrées sur l’humain, il y a un véritable esprit d’équipe et une cohésion de groupe. Axis Alternatives donne à chaque consultant la possibilité d’avoir un impact en interne et en mission. ”
Frédéric, Senior Manager
“Évoluer dans un environnement enrichissant tant professionnellement parlant qu'humainement ça n'a pas prix !”
Fatimata, Consultante Senior, Fatimata, Senior Consultant