Vous intégrez le Département Pilotage et Rémunération de la Direction des Ressources Humaines et prenez en charge les missions suivantes:

- Aide à la production de rapport (Index, Bilan Social, ...) et traitement des données sociales,

- Participation aux différentes campagnes de rémunération : intéressement et participation, Revue salariale, promotions etc,

- Participation à l'élaboration du budget de masse salariale de l'année et suivi budgétaire,

- Détermination des propositions de package salariale pour les collaborateurs en France et à l'international.

Vous apportez votre contribution à des projets en intégrant les contraintes et délais du projet dans l'organisation de votre travail.

Vous préparez un Master RH Spécialisation Contrôle de gestion sociale et possédez les compétences suivantes :

- Rigueur et confidentialité, transversalité,

- Maîtrise des outils excel, powerpoint. La connaissance de Business Objects serait un plus,

- Conception de nouveaux outils de pilotage et/ou suivi.

Une expérience dans le domaine de la paie serait appréciée.

Vous utilisez à bon escient les fonctionnalités des outils mis à disposition dans le cadre du poste de travail.

Vous identifiez les informations pouvant avoir un impact à court ou moyen terme sur le périmètre d'activité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2025 ?

N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !