D-EDGE Hospitality Solutions

A l’origine de D-EDGE, il y a deux grands acteurs français de la tech et du marketing hôteliers, créés en 2000 : FASTBOOKING et AVAILPRO.

Acquises successivement par le Groupe Accor, ces 2 entités fusionnent le 14 février 2019, et deviennent dès lors le 3e acteur du marché au niveau mondial. La croissance est lancée.

En 2021, Accor choisit D-EDGE pour devenir le fournisseur de son système centralisé de réservations, gérant chaque jour plus de 200 000 réservations.

En 2022, nous faisons l’acquisition d’Equaero, une agence spécialisée dans le marketing digital, renforçant notre expertise dans le domaine, et notamment dans le SEO. En avril 2024, c’est au tour de LoungeUp, leader européen des solutions CRM dédiées à l'industrie hôtelière, de rejoindre l’aventure.

Aujourd’hui, nous sommes fiers d’être la seule entreprise à offrir une gamme aussi complète de solutions, répondant à l’ensemble des besoins technologiques et marketing de la distribution hôtelière.

Chez D-EDGE, nous sommes guidés par notre ambition de devenir, d’ici 5 ans, la référence mondiale en matière de technologie pour l’hôtellerie, reconnue par nos clients et nos collaborateurs.

Nous investissons chaque année en R&D pour développer des solutions novatrices qui simplifient un écosystème de plus en plus complexe.

Nous voulons offrir à nos clients une expérience inégalée, par un service de premier ordre, une écoute attentive, une personnalisation des interactions et une résolution rapide des problèmes.

Nous sommes convaincus que notre force réside dans nos employés. Nous créons une culture positive, inclusive et stimulante, où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur.

Nos valeurs sont le socle de notre culture d’entreprise. Elles sont le fruit d'une réflexion continue et collective entre tous les D-EDGERS, qui vise à transcrire en quelques mots, ce qui nous anime, les comportements et les compétences que nous apprécions chez nos collègues et ceux que nous jugeons inappropriés. Elles nous guident au quotidien dans toutes nos décisions.

Pour incarner ces valeurs, les D-EDGERs s'engagent à travers des manifestations concrètes s’opérant à tous les niveaux de l'entreprise.

Nous sommes convaincus que notre développement n'a de sens que s'il est socialement, écologiquement et éthiquement responsable.

• Nous nous engageons, par le biais d’actions concrètes, à construire un monde du travail épanouissant et inclusif, intégrant les enjeux sociaux et environnementaux.

• Nous défendons la diversité et l’égalité sous toutes ses formes. Nous prenons une part active pour la féminisation de la tech, l’inclusion des personnes handicapées et l’accompagnement des jeunes.

• Nous calculons notre bilan carbone, menons des actions pour réduire notre empreinte et finançons des projets à impact.

• Nos collaborateurs peuvent participer à des actions solidaires jusqu'à 12 jours par an.