Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Au sein de Risk Advisory, vous intégrerez nos équipes de Cyber Risk.
Les équipes Cyber Risk de Deloitte sont à la recherche d'un Consultant Manager IAM désireux d'accompagner nos clients vers une stratégie intégrant sécurité, vigilance et résistance face aux menaces Cyber de plus en plus présentes.
Nos experts accompagnent nos clients dans leurs projets de mise en place ou de refonte de leurs systèmes portant sur la gestion des habilitations, le cycle de vie des identités logiques associées aux employés, prestataires et partenaires.

L'offre Cyber Risk Services de Deloitte est reconnue comme étant celle d'un leader au niveau mondial. Une carrière au sein de notre département vous offrira l'opportunité de :
• Travailler dans un environnement très exigeant et en plein essor, entouré d'une équipe dynamique et experte dans divers domaines techniques et organisationnels ;
• Développer des solutions grâce à des échanges en interne et avec nos clients ;
• Poursuivre votre formation professionnelle et développer votre expertise ;
• Intervenir sur des engagements client à haute valeur stratégique, avec un impact au niveau de l'ensemble des organisations, et une vraie composante internationale.

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
• Gérer des projets d’implémentation d’outils IAM ;
• Encadrer des équipes diversifiées de consultants talentueux ;
• Assurer le bon déroulement d'un portefeuille de missions portées sur la Cybersécurité, une gestion efficace des collaborateurs positionnés sur les missions client et travailler de façon transparente et en collaboration avec les collègues d'autres départements ;
• Adopter une approche structurée dans la gestion de projet visant à garantir la satisfaction des clients et la rentabilité des engagements ;
• Acquérir une perspective large sur les problèmes potentiels rencontrés lors de la gestion des équipes et des stratégies pour les surmonter, par exemple le travail en modèle on-shore / off-shore ;
• Contribuer à l'avancée des thought-leadership et à la recherche dans la Cybersécurité, la gestion des crise organisationnelle et réponses aux incidents ;
• Effectuer des évaluations de capacités, élaborer des recommandations sur les meilleures pratiques et accompagner la mise en place des solutions de technologie et la transformation des processus de nos clients ;
• Contribuer au maintien et à l'élargissement des connaissances du département Cyber Risk par une veille active sur les dernières technologies et normes, ainsi que sur les menaces et vulnérabilités du moment ;
• Attirer de nouveaux talents chez Deloitte afin de développer et accompagner l'évolution de l'équipe dans son ensemble.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences partagées avec notre réseau international et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Et si c’était vous ?

• Diplômé(e) d’une formation supérieure (universitaire, école d'ingénieurs, école de commerce avec spécialisation SI / risques), vous avez un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la sécurité de l'information, du conseil en Cybersécurité et / ou du conseil en cyber-risques.
• Vous avez un large éventail d'expériences en Cybersécurité, y compris dans des domaines tels que la préparation et la protection contre les menaces, protection des applications, la gestion des identités et des accès, réponse aux incidents, protection et confidentialité de l'information, l'analyse du cyber-risque, la gestion des vulnérabilités et war gaming.
• Vous détenez des certifications telles que ISO27001, CISSP, CISA, CISM or SOC2.
• Vous faites preuve d'excellentes qualités commerciales, d'un sens professionnel, d'une bonne compréhension du cyber-risque tant pour les processus métier que pour la technologie de support.
• Vous êtes doté(e) de grandes compétences interpersonnelles et avez de l'expérience dans le développement d'une relation client efficace et durable, soit en tant que consultant, soit en démontrant des capacités d'influence importantes au sein d'une organisation ainsi qu'une capacité à résoudre objectivement des problèmes complexes, en utilisant une combinaison appropriée d'analyse, d'expérience et jugement.
• Vous avez réalisé des projets complexes de grande qualité, y compris dans la gestion efficace des programmes, des projets, des finances et des personnes.
• Vous êtes capable de procéder à des analyses complexes, de les présenter et communiquer de manière claire, concise et adaptée à une audience issue d'une large gamme de cultures, d'antécédents techniques et d'ancienneté.
• Votre enthousiasme vous permet de participer aux activités de développement commercial.
• Vous savez travailler avec les fournisseurs de sécurité pour comprendre leurs offres de solutions et conseiller les clients sur les technologies appropriées.
• Vous avez participé à l'élaboration et à la prestation de programmes de formation aux clients.
• Leadership démontré, résolution de problèmes et fortes compétences en communication orale et écrite.
• Vous avez un niveau avancé en français et en anglais.

Ce poste prévoit des déplacements en France et à l'étranger.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.