En qualité de Chargé(e) de Mission parcours et mobilité, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets stratégiques en matière d’attractivité des parcours de carrière des agents du numérique et de leur fidélisation au sein de l’État.

Ces actions peuvent recouvrir l’animation de communautés d’experts, l’accompagnement à la mobilité interministérielle, l’optimisation de l’évolution des rémunérations et des conditions statutaires, le développement de viviers de candidats, etc.

Vous serez responsable de :

- construire et piloter l’organisation d’événements réguliers dédiés aux parcours et à la mobilité (de la conception, à la communication, la logistique et l’évaluation);

- animer des communautés d’experts du numérique en tant qu’acteur institutionnel et interministériel, et de proposer un socle d’offre de services répondant au plus juste aux besoins des membres concernés (animation d’ateliers, développement d’outils…);

- participer à la création de contenus éditoriaux (articles sur les différents médias, présentations internes etc …);

- participer à la coordination et la mise en œuvre des projets interministériels de la DINUM liés à la fidélisation des talents numériques et l’attractivité de leurs parcours de carrière au sein de l’État et assurer l’interface avec tous les acteurs de la communauté RH numérique interministérielle;

- conseiller et apporter une expertise à tous les acteurs de la filière numérique de l’État et aux partenaires externes

- élaborer, mettre à jour et partager les documents de suivi des opérations : planning prévisionnels, roadmap…

- proposer un accompagnement individualisé ou collectif des potentiels et des titulaires d’expertises numériques et mettre en place des plans de succession

- participer à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle de mobilités croisées au sein de l’écosystème interministériel et constituer à cette fin des viviers interministériels

- participer à l’accompagnement à la conduite du changement

- documenter et de porter à connaissance des agents concernés les conditions d’accès à la diversité des postes ouverts à
l’interministériel.

Vous articulez votre action avec celles des directions numériques des ministères, les DRH ministérielles, la DGAFP, la DIESE, et vous nouez des partenariats avec tout organisme susceptible de contribuer aux objectifs de la mission.

En fonction de l’évolution des priorités fixées, vous pouvez être amené(e) à prendre en charge d’autres tâches et projets liés à la filière RH numérique de l’État

Savoirs:

Métiers du numérique
Parcours professionnels dans la fonction publique
Connaissance fine des enjeux et des problématiques de l’État employeur du numérique

Savoir faire :

Gérer un projet
Animer des réseaux, des communautés, notamment en interministériel
Rendre compte rédiger des notes et des comptes rendus
Faire preuve de pédagogie convaincre
Communiquer

Savoir être :

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Esprit d’initiative
Méthode et organisation
Agilité

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire > https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge—chargee-de-mission-parcours-et-mobilite-des-talents-de-la-filiere-numerique-hf-reference-2024-1696179/