Répartition des collaborateurs
Direction Générale et fonctions support
14%
Commercial
31%
Opérations
31%
Data et Tech
19%
Marketing, Produit et Expérience Usagers
19%
Développements avancés
4%
Ecov
Application mobile, Ingénieries Spécialisées, Mobilité
Nantes, Paris, Strasbourg, Villeurbanne
Aperçu
Ecov est un collectif de 100 talents aux expertises variées (mobilité, études, data, tech, marketing, développement de communauté, etc.)
Nous accompagnons les collectivités de bout en bout pour développer la pratique du covoiturage à travers les expertises suivantes :
- Bureau d'études
- Le déploiement de lignes physiques et numériques
- L'exploitation des lignes de covoiturage
- Le développement de l'usage
- L'audit sur mesure
- L'innovation pour dessiner le futur de la mobilité partagée
Ecov s'appuie sur une plateforme numérique SaaS qui se décline notamment en application mobile aux couleurs de la collectivité, et un tableau de bord de suivi du service en temps réel.
En chiffres
14%
de notre équipe en "full remote"
Équipe Direction des Opérations
La direction des Opérations analyse le potentiel de covoiturabilité d'une ligne, puis dessine, conçoit, déploie et exploite des lignes de covoiturage en collaboration avec nos clients afin d'assurer la performance des réseaux et l'amélioration continue du service
“Chez Ecov, on est à la fois dans le temps court (actions terrain au quotidien) et le temps long (changement des comportements). Il faut faire cette gymnastique d’esprit pour réussir chez Ecov.”
Claire - Responsable Régionale Opérations Auvergne Rhône Alpes
Équipe Tech
L'équipe Tech incarne l'innovation au service de la mobilité. Nous mettons en avant une culture d'ingénierie, de curiosité et de pragmatisme afin de relever des défis uniques pour développer des lignes de covoiturage spontané. Nous avons en commun la passion pour la résolution de problèmes et le goût du travail collaboratif avec les équipes Produit, Marketing et Opérations.
“Avec des personnes brillantes chez Ecov, on fait des lignes de covoiturage et cela n’existe nulle part ailleurs dans le monde. On doit relever et trouver des solutions à des défis uniques.”
Edouard - CTO
Équipe RH
L'équipe RH assure la pérennité et la croissance de l'entreprise en tirant le meilleur profit des salariés, c'est-à-dire :
- Avoir les équipes et potentiels nécessaires au fonctionnement et à la croissance d'Ecov ;
- Aligner compétences, objectifs, vision, sens, épanouissement pour améliorer la performance.
“3 piliers de notre culture interne : l’esprit d’équipe, la culture du feedback et la relation avec son manager.”
Christophe - Directeur des Ressources Humaines