Business Developer 🇫🇷

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
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Electra
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🏠 Que fait-on ?

Née en 2021 de l’envie de rendre les villes moins polluées et moins bruyantes, Electra participe à basculer les usages vers la mobilité électrique en s’attaquant au frein principal qu’est la recharge.

Electra innove constamment pour faciliter la recharge des véhicules électriques avec un réseau de stations de recharge rapide ( 20mn en moyenne) et une expérience utilisateur simplifiée à son maximum.

Basées à Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Bruxelles, Madrid, Zurich, Vienne, Munich, Milan et Amsterdam, les équipes d’Electra ont pour objectif de déployer un réseau de 15 000 points de charge rapide d’ici 2030; fières de participer à la transition énergétique en Europe.

En 3 ans, nous avons :

  • DĂ©ployĂ© 300 stations et plus de 1700 points de recharge rapide

  • SĂ©curisĂ© des milliers de stations pour Ă©tablir Electra comme un leader sur le marchĂ© europĂ©en

  • Ouvert plusieurs bureaux en France et en Europe

  • LevĂ©s plus de 750 millions d'euros en financement par actions et par dettes auprès d'investisseurs et d'institutions renommĂ©s

  • Rejoint la French Tech Next 40 et remportĂ© le prix European Scale-up of the Year 2024

  • AssemblĂ© une Ă©quipe de plus de 220 talents… et ce n'est que le dĂ©but !


đź’Ľ Tes Missions

Pour accompagner la croissance d’Electra et réaliser l’objectif de déployer 700 stations de recharge rapide à horizon 2030 en France, l’équipe Expansion, cherche un.e Business Developer qui sera en charge de développer les partenariats fonciers d’Electra France.

🦸‍♀️🦸‍♂️ Tes responsabilités:

  • Identifier et cibler de nouveaux prospects (entreprises, collectivitĂ©s, gestionnaires de parkings, promoteurs immobiliers, etc.).
  • DĂ©velopper et gĂ©rer un portefeuille clients pour faire de l’Upsell.
  • Convaincre et nĂ©gocier avec les prospects de faire confiance Ă  Electra pour installer une station de recharge ultra-rapide sur leur terrain.
  • Participer Ă  des salons, Ă©vĂ©nements et confĂ©rences du secteur de la mobilitĂ© Ă©lectrique pour promouvoir l’entreprise et ses solutions.
  • Etre Ă  l’aise avec des outils CRM et de recherche tel que : donnĂ©es de trafic routier, cartographie de la densitĂ© de population, bases de donnĂ©es des propriĂ©taires fonciers, etc.

💚 Ton Profil 

    • Tu es titulaire d’un Bachelor ou d’un Master, idĂ©alement issu·e d’une Ă©cole de commerce ou d’ingĂ©nieurs.
    • Tu as une première expĂ©rience rĂ©ussie en tant que sales / business development, idĂ©alement au sein du secteur de l’infrastructure, de la mobilitĂ©, de l’énergie.
    • Tu parles couramment Français et Anglais.
    • Tu es motivĂ©.e pour rejoindre une startup en pleine croissance.
    • Tu as une vĂ©ritable fibre commerciale, orientĂ©.e rĂ©sultats, avec une forte capacitĂ© Ă  atteindre et dĂ©passer les objectifs commerciaux.
    • Tu fais preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation.
    • Tu es agile et adaptable face Ă  un environnement en constante Ă©volution.
    • Tu possède d'excellentes compĂ©tences relationnelles et tu es capable d'Ă©tablir des relations de confiance avec tes interlocuteurs.
    • Tu es dynamique, tu as le goĂ»t pour les challenges et tu dĂ©sires devenir l'ambassadeur/l'ambassadrice d'Electra Ă  l'externe.
    • Tu as une appĂ©tence pour le monde de l'EV, E-Mobility et de la transition Ă©nergĂ©tique.

    ⚡️Ce qu’Electra offre

    • Un package attractif fixe + variable (Ă©valuĂ© et payĂ© trimestriellement) + BSPCE
    • Des nouveaux bureaux dans le 2ème arrondissement Ă  Paris
    • 2 jours de remote / semaine
    • Mutuelle Alan (pris en charge Ă  50% par Electra)
    • Tickets restaurant (Carte Swile : 10€/jour pris en charge Ă  50%)
    • 25 jours de CP + 12 jours de RTT
    • Convention collective (SYNTEC : prime de vacances, jours de congĂ©s exceptionnels …)
    • Un Ă©vent tous les trimestres avec l’ensemble de la team Electra
    • Plateforme CSE, avec pleins d’avantages (culture, sport …)


    🎙️ Process de Recrutement

    • Call avec Ludovica, Talent Acquisition Manager
    • Call avec Camille, Head of Expansion 
    • Call avec Anne, General Manager France
    • Rencontre avec l’équipe dans nos locaux

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