Avec une base solide de plus de 250 clients fidèles et une croissance continue depuis 4 ans, nous sommes aujourd’hui à un tournant stratégique pour accélérer notre développement. Pour y arriver, nous recherchons un(e) Head of Sales tourné vers la performance capable de construire, structurer et diriger une équipe commerciale ambitieuse, avec pour mission claire : faire scaler notre croissance et nous propulser comme leader de notre marché.

Tu évolueras dans une équipe de 7 personnes, qui ne cessera de grandir au cours des prochaines années. Tu reporteras directement à Kevin, l’un des deux cofondateurs d’Empowill.

⚡Tu auras pour principales missions :

1. Pilotage de la performance

• Concevoir et piloter une stratégie commerciale complète mêlant acquisition directe, prospection outbound et inbound, tout en assurant un alignement efficace avec le marketing.

• Leader par l’exemple en s’appropriant les processus de vente, de la prospection au closing et en atteignant des objectifs de delivery afin d’engager le reste des équipe

2. Formation et accompagnement de l’équipe SDR & AE

• Garantir une formation continue et une stimulation constante des équipes, en trouvant de nouvelles stratégies pour cultiver notre culture de performance et d’excellence.

• Challenger les méthodes de travail actuelles et introduire des approches innovantes pour maintenir un engagement fort et atteindre les objectifs.

3. Management et leadership

• Être le moteur qui fera passer l’équipe et l’organisation à un niveau supérieur, tout en maintenant un management humain et inspirant.

• Mettre en place une culture d’empowerment, favorisant la montée en compétences et l’épanouissement des collaborateurs.

• Représenter le pôle Sales au sein du comité de direction et contribuer activement à la prise de décisions stratégiques pour l’entreprise.

• Expérience SaaS obligatoire : Tu connais parfaitement les spécificités du cycle de vente d’un logiciel SaaS B2B.

• Séniorité & Maturité : Tu as déjà managé au moins 5 personnes pendant 2 ans minimum, avec une expérience combinée SDR et AE.

• Tourné vers la performance : Tu sais monter au front avec tes équipes, tant sur la prospection que pour le closing. Tu es drivé par les chiffres, la performance et l’atteinte de tes objectifs.

• Leadership : Tu as une capacité à fédérer, motiver et faire évoluer une équipe dans un environnement en forte croissance.

• Vision stratégique : Tu es à l’aise avec la structuration d’équipes commerciales et tu sais identifier les leviers pour atteindre des objectifs ambitieux.

• Mentalité scale-up : proactif(ve), tu cherches une aventure entrepreneuriale où chaque décision compte.

🎯 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique : Tu seras au cœur de notre croissance, avec un impact direct et visible sur notre succès.

• Un environnement stimulant : Tu es prêt à rejoindre une équipe ambitieuse, passionnée et prête à relever des défis de taille.

• Une culture tournée vers le développement : Chez Empowill, nous mettons le développement des talents au cœur de notre mission.

• Une aventure entrepreneuriale : Tu souhaites prendre part à une success story en construction, dans un secteur RH en pleine transformation.

🎻 Process

• Entretien avec Hugo (responsable RH) pour échanger sur le projet et discuter plus en détail de tes expériences.

• Échange avec Kevin (cofondateur) pour aborder la vision et les enjeux du poste.

• Cas pratique avec Kevin et Alex (les deux cofondateurs).

• Entretien Culture avec Hugo, Victoire et Romain, avec qui tu formeras un trinôme (responsables marketing et partenariats).

• Immersion et échanges avec les membres de l’équipe SDR, AE & le reste du CODIR