En tant que Product Manager Senior, tu piloteras l’exécution opérationnelle des projets produit. Tu travailleras main dans la main avec les équipes tech, design et la Head of Product pour transformer notre vision stratégique en fonctionnalités concrètes. Tu seras au cœur de la livraison des projets, du suivi des performances et de l’amélioration continue de notre produit SaaS.

⭐ Responsabilités principales :

1. Gestion de la roadmap et du backlog :

   • Décliner la roadmap stratégique en projets réalisables.

   • Gérer et prioriser le backlog produit en équilibrant besoins utilisateurs, objectifs business et contraintes techniques.

   • Collaborer avec la Head of Product pour affiner les priorités et assurer leur alignement avec les objectifs globaux.

   • Participer aux ateliers de discovery avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et priorités.

   • Participer à des ateliers collaboratifs avec la team CSM pour recueillir des retours utilisateurs, analyser les points de friction, ou conduire des postmortems sur des projets clés.

2. Amélioration des process et animation des rituels agiles :

   • Organiser et animer des rituels agiles : planning, reviews, rétrospectives.

   • Travailler avec le CTO et l’équipe dev pour planifier les livraisons et ajuster selon la vélocité et les imprévus.

   • Empowerment de l’équipe tech : faire monter l’équipe en compétence sur le produit, les aider à être de plus en plus autonomes sur les sujets

   • Participer à une communication fluide entre les équipes tech, design et produit.

3. Spécifications et suivi de projet :

   • Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et détaillées, en collaboration avec la product designer.

   • Fournir à l’équipe technique toutes les informations nécessaires pour un développement efficace.

   • Tester et valider les livraisons.

4. Analyse et décisions data-driven :

   • Mesurer l’impact des fonctionnalités via des KPIs définis en amont (adoption, engagement, satisfaction utilisateur).

   • Identifier les axes d’amélioration grâce aux données d’usage et aux retours clients.

   • Proposer des recommandations concrètes pour optimiser les performances du produit

🧐 Compétences techniques et méthodologiques :

• 5+ ans d’expérience en tant que Product Manager, sur un produit SaaS (indispensable). Si tu as travaillé dans le secteur RH, c’est un plus 🙂

• Très bonne maîtrise des méthodologies agiles et des outils associés (Gitlab, Notion etc.). Il est nécessaire d’avoir déjà travaillé dans des environnements agiles.

• Capacité à rédiger des spécifications claires et à prioriser un backlog selon les objectifs stratégiques.

• Familiarité avec l’analyse de données produit (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics, June ou autre).

🧠 Soft skills :

• Fort esprit d’équipe et excellente communication, à l’aise avec des profils variés (tech, design, business).

• Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre de vue les priorités.

• Proactif(ve) et orienté(e) solutions, toujours prêt(e) à surmonter les obstacles pour atteindre les objectifs.

• Force de proposition pour l’amélioration continue des process en place.

Bonus :

• Expérience avec des outils de design collaboratif (Figma, Miro).

• Une touche d’humour :)

⚡ Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé dans une startup ambitieuse : Tu auras un impact direct sur la croissance d’un produit qui transforme la gestion RH des entreprises et les parcours de carrière.

• Un environnement d’apprentissage stimulant : Des responsabilités fortes, un contexte agile et une montée en compétences rapide.

• Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (tech, design, sales) dans un environnement startup en pleine croissance.

• Une équipe bienveillante et passionnée : On construit ensemble, avec du sérieux mais sans se prendre au sérieux.

• Une vraie autonomie : Tu seras maître de tes projets tout en bénéficiant du soutien de la Head of Product et du reste de l’équipe !

✅ Déroulement des entretiens :

• Premier entretien téléphonique avec Hugo, Responsable RH (en visio).

• Entretien métier avec Maria (ta future responsable) & Toussaint notre CTO

• Cas pratique à réaliser à distance

• Entretien fit avec Kevin & Alex les cofondateurs d’Empowill

• Prise de références.