Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Adjoint au sein de la Direction Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) de Ressources Humaines aura en charge les missions suivantes :
Concernant les affaires socialesPréparation et suivi des différentes instances représentatives du personnel au niveau de l’établissement et de l’entreprise ;
Préparation des différentes négociations, mise en oeuvre, suivi des accords et de la réglementation sociale ;
Préparation des élections professionnelles et suivi du calendrier social ;
Participation aux projets ayant des impacts relations sociales ;
Assistance des équipes RH et opérationnelles en matière de droit individuel et collectif ;
Etude juridique / apport au management des projets opérationnels ;
Veille sociale et juridique.
Concernant la Gestion des Ressources HumainesParticipation aux recrutements des stagiaires et alternants,
Participation au suivi et à la mise en oeuvre de la politique Handicap de l’entreprise (Semaine du handicap, marché de noël, recrutement, suivi des dossiers RQTH…) ;
Mise en place et suivi d’indicateurs RH ;
Suivi des enquêtes internes (Great Place To Work, Happy Trainee…)
Concernant le Développement RH et la FormationSuivi du management de la performance : entretiens annuels, entretiens professionnels, bilan à 6 ans,
Suivi et gestion des actions de formation,
Appui à la Responsable Formation et Développement RH sur différents projets en cours ;
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous préparez un Master spécialisé en gestion des ressources humaines avec de solides bases en droit social. Vous avez idéalement une première expérience en stage ou en apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement en relations sociales ou en cabinet d’avocats.
Vous êtes rigoureux(se), diplomate, et avez le sens de la confidentialité
Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition avec d’excellentes qualités rédactionnelles.
Vous avez une très bonne connaissance en droit social et vous maîtrisez le Pack Office.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.