Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat / Consultant expérimenté en Fiscalité et mobilité internationale détenant une expérience préalable de 4 ans au sein de l’un de nos bureaux en France, à savoir Paris, Lyon, Nantes, Marseille, Lille, Strasbourg.

Vos missions (F/H) :

L’équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.

Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d’accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :

Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine,

Conseil en relocalisation en France ou à l’étranger,

Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants,

Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération,

Actionnariat salarié français et étranger,

(Pré)contentieux avec l’administration,

Obligations déclaratives,

Protection sociale à l’international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences.

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d’un Master 2 DJCE et/ou d’un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d’une école de commerce. Des profils disposant d’un double cursus Droit/Business, pourront cependant être également considérés ;

Expérience préalable réussie d’au moins 4 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d’un Cabinet d’Avocats et/ou d’une entreprise ;

Maîtrise impérative de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une seconde langue serait appréciée ;

Bonne aptitude au travail en équipe et en mode projet, vous faites preuve de curiosité et e créativité intellectuelle dans un environnement intrinsèquement pluridisciplinaire ;

Autonome, disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

Un entretien RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc ;

Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l’équipe afin de déterminer vos connaissances en Fiscalité et mobilité internationale, d’établir votre niveau d’anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.