Dans le cadre de vos missions chez les clients et de vos travaux en internes, vous pourrez :

Accompagner nos clients dans l’adaptation de leurs ressources humaines à un contexte en évolution permanente en vous appuyant sur l’écosystème d’outils et de méthode EY

Réaliser des analyses d’impact sur le volet humain des projets de transformation

Développer des plans d’accompagnement au changement

Mettre en œuvre des plans de communication et de formation

Être acteur de la relation client à travers le développement d’une relation de confiance avec vos interlocuteurs en mission et grâce au suivi des opportunités

Être acteur de votre développement grâce à une participation active aux formations et en démontrant votre curiosité

Être un relais du management et être un référent opérationnel pour les membres de votre équipe

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire spécialisée en ressources humaines (niveau BAC+5)

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans soit au sein de cabinets de conseil, en cabinet de stratégie ou spécialisé sur les ressources humaines,

Vous êtes à l’aise en anglais professionnel tant dans vos productions écrites et orales et ce pour garantir le bon déroulé des prestations chez nos clients et partenaires internationaux

Ce que nous vous offrons

Un apprentissage continu : Vous développerez un état d’esprit critique et les compétences nécessaires,

Un succès garanti: Nous allons vous fournir les outils nécéssaires et de la flexibilité, afin que vous puissiez avoir un impact significatif, dans vos réalisations,

Leadership : Nous vous donnerons les idées, le coaching et la confiance nécessaires pour être le chef de file dont le monde a besoin,

Culture diversifiée et inclusive : Vous serez embrassé pour ce que vous êtes et habilité à utiliser votre voix pour aider les autres à trouver la leur,

Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politiqur Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.