Directement rattaché au Responsable Route Development, le Manager Route Development sera en charge :

Focus sur l’analyse des données, l’amélioration des outils et l’automatisation des processus


Du développement de l’offre aérienne pour les aéroports du Groupe ADP au sein de son périmètre géographique

* De l’accompagnement de la communauté des Routes Development Managers localement présents sur les aéroports du Groupe ADP

Diplômé d’un BAC+5 type école d’ingénieur ou école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans l’industrie aérienne / aéroportuaire (Network Planning de préférence) ou dans des cabinets de conseil ou dans un poste marketing/commercial pertinent.

Aisance relationnelle et capacité à faire des présentations commerciales à un large public.

Vous êtes reconnu pour votre aptitude à la résolution créative de problèmes ainsi que pour vos capacités d’analyse et de collecte de données, vous avez un véritable intérêt pour l’industrie aérienne et touristique.

Une bonne connaissance de la stratégie de développement réseau des compagnies aériennes et familiarisation avec les outils d’analyse de routes (DIIO, Airport IS, Sabre par exemple) et de business cases
orientés compagnie aérienne est souhaité.

Vous maîtrisez le pack Office, en particulier une maîtrise approfondie d’Excel et de Power point.

La capacité sur différents langages de codage (Python, etc.) et outils de webscrapping (Selenium) est un plus

L’anglais et le français courant est indispensable à la tenue de ce poste.

Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle et nécessite la capacité de voyager à l’international jusqu’à 1 semaine par mois.

Télétravail possible 3 jours par semaine.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP