Au sein Domaine Technique de la Direction Aérogares de Paris-Charles de Gaulle, vous êtes chargé du maintien en état des installations Confort Climatique, Sécurité Incendie et Plomberie par la réalisation d’opérations de maintenance préventive et corrective d’un des process Fluides (CVC, Plomberie, Blocs Sanitaires, Protection Incendie (SPK, RIA), Désenfumage mécanique, Désenfumage naturel) des installations présentent dans les aérogares.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

- Participer aux phases préparatoires d’études, d’essais, de prise en charge des installations et à la rédaction de spécifications techniques ;

- Assurer la gestion de la documentation et des dossiers techniques ;


- Contrôler ponctuellement les vérifications réglementaires obligatoires du domaine électrotechnique et à renseigner les levées de réserves ;

- Suivre les opérations de sous-traitance dans une démarche de contrôle de l’activité technique ;


- Participer à des petites études et à la rédaction de consignes et de notes associées aux installations.

Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’un bac professionnel, et présentez une expérience significative  dans le domaine de la maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques, où expérience équivalente.

Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique ou en génie climatique, des normes en vigueur et des textes réglementaires.

Vous êtes curieux et investi, et vous êtes reconnu pour votre dynamisme ainsi que votre rigueur.

Vous êtes force de propositions pour améliorer des systèmes qui subiraient des défaillances fréquentes.

Vous présentez par ailleurs un fort esprit d’équipe et d’entraide.

La  maîtrise des outils informatiques et bureautiques sera appréciée.

Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle, en horaires atelier.

Ce poste peut donner lieu à des vacations occasionnelles de nuits et vous serez amené à participer aux astreintes de l’activité Fluides.


Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle,CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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