Chez Hiflow, l'équipe Tech œuvre au quotidien pour améliorer et maintenir notre produit.
Disposant de nombreux sites web, les challenges sont nombreux, que ce soit pour exécuter la stratégie d'Hiflow grâce à notre roadmap produit ou pour gagner en maturité digitale grâce à nos roadmaps techniques.
La passion commune pour le développement et les expertises de chacun (back/front/mobile) nous permettent de faire de notre produit un avantage concurrentiel certain.
Front-end
21.0%
Back-end
44.0%
Mobile
21.0%
Devops
7.0%
CTO
7.0%
Utilisateurs
Chez Hiflow nous dédions 25% de notre temps à des sujets techniques. Grâce à cet investissement de temps, nous réduisons notre dette technique et assurons la performance et la scalabilité de notre produit.
Nous disposons chez Hiflow d'une application mobile entièrement développée en interne. Cette application à la particularité d'être configurable par le client ce qui rend le projet technique complexe et passionnant.
Méthodologie agile (orientée scrum)
Rituels: daily, code review, planning-poker, demo meeting
Pair-programming & moments de collaborations
Daily relax: (daily informel du vendredi matin)
Veille d'équipe sur des sujets variés (1h/semaine)
Changer notre système de facturation pour l'adapter aux nouvelles normes européennes (facturation électronique).
Développer de nouveaux mécanismes pour automatiser les workflows opérationnels
Traductions de notre espace d'administration
Interfaces sur mesure avec les systèmes de nos clients
Notre équipe Produit a pour mission principale d'accompagner la stratégie d'Hiflow grâce à des évolutions sur notre plateforme. Notre enjeu: identifier, concevoir et déployer les innovations le plus impactantes en étroite collaboration avec nos utilisateurs et les développeurs. L'équipe regroupe des profils variés (PM, Designer, Data Scientist, QA) engagés à concevoir des expériences utilisateurs intuitives et une offre performante.
Le processus de recrutement dure environ 3 semaines à 1 mois.
Étape 1: Call RH avec Solène ou Louise-Charlotte, de l'équipe recrutement (30min)
Étape 2: Entretien métier avec Edouard, le CTO (1h)
Étape 3: Cas pratique avec le CTO et le Team Leader impliqué sur le poste (1h30)
Étape 4: Culture Fit dans les locaux d'Hiflow pour rencontrer les équipes (2h)
Créée en 2012, Hiflow est une plateforme digitale (web et mobile), qui révolutionne la livraison de véhicules à l’unité. 🚙
Notre mission ? Permettre à nos clients (Stellantis, Europcar, Tesla, Ayvens, Arval...) de déplacer leurs véhicules d'un point A à un point B grâce à une solution simple et rapide et par le biais d'un réseau de +10 000 chauffeurs indépendants.
Leader en France, et présent en Espagne, Belgique et en Italie, nous jouons un rôle clé dans un secteur en pleine transition. La digitalisation, l’essor des locations longue et moyenne durée et la transition vers les véhicules électriques ⚡️ sont autant de changements que nous accompagnons.
En 2023, Hiflow écrit un nouveau chapitre de son histoire avec le soutien de CAPFM (Crédit Agricole), désormais actionnaire majoritaire, pour atteindre notre objectif ultime : libérer la mobilité à travers l’Europe 🚀.
Chaque année, nous travaillons sur un Plan de Développement dans le but de définir les axes stratégiques d'Hiflow pour l'année à venir. 🚀
Lors d'un séminaire de quelques jours, et à travers une méthodologie orientée autour de l'intelligence collective, toutes nos équipes se réunissent pour réfléchir à des objectifs et des actions alignés avec la vision de l’entreprise 👥.
Pour structurer ce projet, plusieurs collaborateurs - les Fly Masters - ont été formés à l'accompagnement des équipes.
👉🏼 Si tu souhaites en savoir davantage, tu peux regarder la vidéo de Fabien, un des Fly Masters !
Chez Hiflow, chaque collaborateur est investi dans le projet de l’entreprise.
Nous sommes unis autour de valeurs communes fortes, définies collectivement:
Veiller au bien des autres
Partager une énergie positive
Agir avec transparence
Coopérer avec ambition
Rejoindre Hiflow, c’est intégrer une entreprise dynamique, actrice majeure de son secteur, où chaque talent a un rôle à jouer pour transformer la mobilité de demain.
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?
