Paris | Pôle Top Management

Chez J2BD Partners, nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs dirigeants et cadres stratégiques. Nous recherchons un Consultant Senior pour renforcer notre pôle Top Management et piloter des missions à forte valeur ajoutée sur des postes de C-level, directions générales et fonctions stratégiques.

Recrutement de dirigeants & chasse de têtes

• Piloter l’intégralité des missions de recrutement top management : définition des besoins, recherche et approche directe, évaluation approfondie des candidats.

• Travailler sur des profils de C-Level, Directeurs Généraux, Directeurs Commerciaux, DRH, CFO… pour des entreprises en transformation ou en croissance.

• Utiliser les méthodes de headhunting et d’identification des leaders en poste pour capter les meilleurs talents.

• Assurer une relation de conseil de haut niveau auprès des clients et des candidats.

Conseil et accompagnement client

• Gérer une relation de proximité avec des clients exigeants (CEO, Comex, actionnaires, investisseurs).

• Apporter un regard stratégique sur les tendances marché, la structuration des équipes dirigeantes et les dynamiques de leadership.

• Suivre les candidats au-delà du recrutement pour garantir une intégration réussie et un impact durable.

Développement commercial et structuration du pôle

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, ETI et scale-ups.

• Concevoir des stratégies de prospection et d’influence pour se positionner comme un acteur clé du recrutement de dirigeants.

• Participer activement au développement du pôle Executive Search et à l’amélioration continue des méthodes du cabinet.

Profil recherché : un expert du recrutement de dirigeants

• Expérience confirmée (5 ans+) en cabinet de recrutement avec une spécialisation sur les profils Middle-top management.

• Excellente compréhension des enjeux stratégiques des entreprises et capacité à dialoguer avec des décideurs de haut niveau.

• Méthodologie rigoureuse en chasse et en évaluation des talents, avec un fort sens du conseil.

• Aisance relationnelle et commerciale, vous savez nouer des relations de confiance durables.

• Goût du challenge et esprit entrepreneurial, vous avez envie de faire grandir un pôle d’expertise.

Ce que vous devez attendre de nous : une exigence à la hauteur de votre ambition

> Un environnement de haut niveau : Chez J2BD Partners, nous ne sommes pas un cabinet “au succès”. Nous nous engageons sur des missions à forte valeur ajoutée, avec des clients exigeants qui attendent de nous précision, réactivité et impact.

> Une culture de la discipline et de la performance : Ici, pas de place pour l’approximation. Nous fonctionnons avec rigueur, méthode et excellence opérationnelle. La capacité à tenir un engagement, livrer avec précision et dépasser les attentes est au cœur de notre ADN.

> Un cadre stimulant et structurant : Vous évoluerez dans un environnement où l’exigence n’empêche pas l’apprentissage, bien au contraire. Nous accompagnons nos consultants vers l’excellence, avec un cadre clair et structuré pour progresser rapidement.

> Une autonomie qui se mérite : Nous donnons de l’espace et de la responsabilité à ceux qui montrent une capacité à exécuter avec justesse, à apprendre vite et à produire des résultats concrets.

Nous travaillons avec des dirigeants, des fonds d’investissement et des scale-ups en pleine croissance. Il faut savoir s’adapter, comprendre vite et délivrer avec précision.

> Un esprit intrapreneurial indispensable : Nous recherchons des profils bâtisseurs, capables de voir plus loin que leur simple périmètre de mission. Ici, chaque consultant contribue au développement du cabinet, construit des process, innove sur l’approche client et participe activement à la croissance.