Vos challenges

En collaboration avec votre équipe, votre mission, en tant que Chargé de recrutement F/H consiste à :

Piloter le processus de recrutement (de la publication d'annonce à la formalisation de l'offre auprès du candidat)

• Définition des besoins en recrutement avec les opérationnels
• Rédaction et publication des annonces
• Définir une stratégie de sourcing (identification des réseaux pertinents, veille active sur les CVthèques, assurer un suivi rigoureux des actions de sourcing et relancer les candidats)
• Analyse des profils et préqualifications téléphoniques
• Conduite d'entretiens avec les candidats sélectionnés
• Organisation et participation aux sessions de recrutement collectives « 48HKhrono »
• Rédaction des comptes-rendus d'entretiens et analyse des tests
• Proposition des dossiers de candidatures aux clients internes
• Présentation des offres et participation à l'élaboration des termes contractuels
• Gestion de carrière de notre population stagiaires et alternants en fin d'études (entretiens de bilan, feedback à restituer, formalisation de l'offre en CDI)

Développer une relation de partenaire avec des interlocuteurs de haut niveau (associés, management group) ;

• Définition des besoins avec les équipes métiers des périmètres confiés
• Points hebdomadaires avec les associés en charge des recrutements
• Préparation et mise à jour des KPI, analyses et recommandations

Contribuer à des projets transverses

• Evènements Recrutement, ateliers RH, coachings, simulations d'entretiens, actions auprès de la Direction de l'engagement Citoyen …
• Refonte de process, formation des collaborateurs
• Participation ponctuelle aux forums avec les relations écoles

• Issu d'une formation Bac +5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience significative (stages et alternance inclus) en recrutement.
• Orienté résultat et proactif, vous faites preuve de maturité professionnelle dans la conduite de vos dossiers.
• Vous avez de solides capacités rédactionnelles et un goût prononcé pour le travail en équipe.
• Votre aisance relationnelle, votre curiosité d'esprit et votre envie de comprendre les enjeux et les métiers du Cabinet seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.
• Bonnes connaissances des outils de sourcing et réseaux sociaux professionnels