Vous aurez la possibilité d'intervenir dans divers secteurs d'activité (Luxe, Energie, Transport, Banque…) ainsi que sur différentes expertises métier (finance, RH, CRM, DSI, etc). Une fois intégré à l'une de nos équipes chez l'un de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur différents type de mission :

En tant que consultant(e) senior en transformation numérique SIRH vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus RH de nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique.

Vous interviendrez sur différents types de mission :

Missions Opérationnelles :

• À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges

• Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution

• Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet).

Mission de pilotage de projet :

• Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.

• Pédagogue, vous assurez et suivez la montée en compétences des consultants afin de garantir un haut niveau de satisfaction du client.

• Investi, vous appréhendez les enjeux du projet, assurez une gestion proactive de celui-ci.

• Fédérateur, vous favorisez la cohésion de l'équipe pour assurer une collaboration efficace.

• Force de proposition et d'innovation, vous optimisez la gestion des projets de façon continue.

• Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle.

• Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les projets réalisés à destination de l'interne pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets de la RH (gestion administrative / Core RH, gestion des talents, paie, data RH…) et dans un contexte qui pourra être international. Et, pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH, aux nouveaux usages et aux nouvelles formes d'échanges. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec nos clients de tous secteurs d'activités, lors de déjeuners ou de tables rondes.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

• Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université).

• Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet et système d'information en cabinet de conseil ou chez un client final.

• Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d'une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).

• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse.

• Votre maîtrise de l'anglais sera un plus.

5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Cabinet indépendant avec possibilité de devenir actionnaire via un Fond Commun de Placement d' Entreprise (FCPE).

• Des centres d'expertise internes ouverts à tous pour développer vos compétences et attiser votre curiosité.

• 100% de votre pass transport en commun annuel remboursé pour être libre comme l'air.

• Une charte de télétravail et une prime d'équipement pour travailler dans les meilleures conditions.

• Une mutuelle attractive pour vous et sécuriser vos proches.

et bien d'autres avantages…

Le saviez-vous ?

Pour la 4ème année consécutive, mc2i est 3 ème du palmarès Great Place to Work (catégorie 1000 à 2500 salariés). Un label qui constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d'une entreprise.

Vous avez envie de tenter l'aventure ? Voici les prochaines étapes :

Chez mc2i, les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation. Nous privilégions le dialogue autour des attentes candidat et de retours d'expérience.

Votre processus de recrutement se compose d'une préqualification téléphonique RH suivie de 3 entretiens avec des consultants opérationnels : nos meilleurs ambassadeurs pour vous faire découvrir mc2i !