ACMOSS - Chargé(e) de mission des ressources humaines

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Evoluant au sein du bureau des ressources humaines du secrétariat général de l'ACMOSS, le/la chargé(e) des ressources humaines assure les missions principales suivantes :

-gérer le suivi des carrières des différents agents affectés à l'agence composés de titulaires des filières administratives et techniques, de contractuels, d'agents mis à disposition et d'apprentis,

- organiser avec la cheffe du bureau la mise en œuvre et le contrôle du processus de paie,

Afficher la suite

-gérer sous la supervision de la cheffe de bureau, les recrutements sur l'ensemble des étapes du processus :

o Organisation de l'entretien

o Examen de la recevabilité des candidatures retenues par les services d'emploi

o Soumission des éléments du recrutement au CBCM

o Relation avec les bureaux de GA pour les fonctionnaires

- Mise en place d'une politique de recrutement active (prospection, gestion de la boîte fonctionnelle gestion et suivi) ;

- Mise en place d'une politique de formations (plan de formation, gestion et suivi) ;

- Mise en place et pilotage de l'action sociale de l'agence.

L'agent est amené à travailler sur demande de la cheffe de bureau et/ou du secrétaire général sur d'autres activités concernant les ressources humaines.


Profil recherché

Profil recherché

Ce poste requiert de disposer nécessairement d’une formation métier en RH si possible et, ou d’un niveau d’expériences avéré dans le domaine.
Le(la) candidat (e) devra faire preuve de facultés pour travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés, d’une grande capacité d’adaptation, de curiosité, de créativité, d’autonomie et de pédagogie.

Niveau d’études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

1- Savoir-faire :
- Analyser et expliquer les textes réglementaires en vue de leur application et organiser leur diffusion en interne.
- Maitriser les techniques de gestion financière appliquée à la masse salariale.
- Elaborer et rédiger des courriers, des notes d’information, des documents de synthèse.
- Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes.
- Savoir conduire et accompagner le changement, un projet de service, une réforme.
- Savoir utiliser les applications informatiques de gestion des ressources humaines
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Bases de données…).

2- Savoir-être :
- Capacité à s’investir dans des projets.
- Capacité d’organisation et de pilotage.
- Capacité à appréhender les enjeux des dossiers.
- Aptitudes relationnelles.
- Respect absolu des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
- Disponibilité.

Localisation

Localisation : 92400 courbevoie, France
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