Vos missions en quelques mots
Evoluant au sein du bureau des ressources humaines du secrétariat général de l'ACMOSS, le/la chargé(e) des ressources humaines assure les missions principales suivantes :
-gérer le suivi des carrières des différents agents affectés à l'agence composés de titulaires des filières administratives et techniques, de contractuels, d'agents mis à disposition et d'apprentis,
- organiser avec la cheffe du bureau la mise en œuvre et le contrôle du processus de paie,
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-gérer sous la supervision de la cheffe de bureau, les recrutements sur l'ensemble des étapes du processus :
o Organisation de l'entretien
o Examen de la recevabilité des candidatures retenues par les services d'emploi
o Soumission des éléments du recrutement au CBCM
o Relation avec les bureaux de GA pour les fonctionnaires
- Mise en place d'une politique de recrutement active (prospection, gestion de la boîte fonctionnelle gestion et suivi) ;
- Mise en place d'une politique de formations (plan de formation, gestion et suivi) ;
- Mise en place et pilotage de l'action sociale de l'agence.
L'agent est amené à travailler sur demande de la cheffe de bureau et/ou du secrétaire général sur d'autres activités concernant les ressources humaines.
Profil recherché
Ce poste requiert de disposer nécessairement d’une formation métier en RH si possible et, ou d’un niveau d’expériences avéré dans le domaine.
Le(la) candidat (e) devra faire preuve de facultés pour travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés, d’une grande capacité d’adaptation, de curiosité, de créativité, d’autonomie et de pédagogie.
Niveau d’études minimum requis
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.